Hello! ¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración Laboral, orientación al detalle y ganas de trabajar en un entorno tecnológico e internacional?
¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.
¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos – Administración Laboral para gestionar el ciclo laboral interno, actuar como nexo con la gestoría externa y dar soporte directo a la plantilla, colaborando además con equipos internacionales en inglés.
Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia)
Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina
Responsabilidades
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* Coordinar la nómina con la gestoría externa: envío de incidencias y variables, y validación mensual.
* Gestionar contratos laborales: altas, bajas, prórrogas y modificaciones.
* Realizar trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA).
* Gestionar IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales.
* Administrar y hacer seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario.
* Mantener la gestión documental y los expedientes laborales actualizados.
* Dar soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla.
* Colaborar con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH, comunicándote en inglés.
Requisitos
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* 3–5 años de experiencia en posiciones de Administración Laboral / HR Admin.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
* Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA y trabajando con gestorías laborales.
* Inglés B2+ imprescindible para entorno internacional.
* Perfil organizado, autónomo y con alta atención al detalle.
* Disponibilidad para acudir 2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio.
* Experiencia previa en empresas tecnológicas o de ámbito internacional.
* Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión de RRHH.
* Conocimientos generalistas adicionales dentro del área de Recursos Humanos.
Beneficios
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* Retribución flexible: personaliza tus beneficios, incluyendo tickets restaurante, guardería y transporte.
* Horario flexible: autonomía para organizar tu jornada laboral.
* Modelo híbrido de trabajo: combina trabajo remoto con 2 días a la semana en oficina en el Parque Tecnológico de Zamudio.
* Recharge Fridays: disfruta de un día libre trimestral para desconectar y recargar energías.
* Días libres adicionales: celebra tus aniversarios en la empresa con más tiempo libre.
* Programa de referidos: recibe incentivos por recomendar talento.
* Clases de inglés gratuitas: continúa desarrollando tus habilidades lingüísticas en un entorno internacional.
La empresa apuesta por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, identidad o capacidades. xhfqzwm
Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso de selección o en tu futuro puesto, no dudes en comentarlo: estaremos encantados de apoyarte.
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