Desde GRUPO GALLO estamos buscando un/a Ingeniero/a de Procesos para nuestra fábrica de Esparreguera.
La persona seleccionada será responsable de optimizar, estandarizar, controlar y mejorar los procesos productivos, asegurando la máxima eficiencia, calidad y cumplimiento de normativas específicas del producto.
Reportando al Director de Ingeniería Corporativo, formarás parte del Departamento de Ingeniería de una empresa líder en el sector de alimentación y gran consumo.
Responsabilidades
- Diseñar, implementar y optimizar procesos industriales en líneas de producción sin gluten.
- Estandarizar los procesos industriales ya existentes
- Supervisar la correcta documentación técnica de los procesos.
- Analizar datos de producción (rendimientos, mermas, tiempos de parada) y proponer mejoras.
- Liderar proyectos de mejora (Lean Manufacturing, Six Sigma, etc.).
- Colaborar con los departamentos de Producción, Mantenimiento, Calidad y Seguridad Alimentaria para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
- Velar por el cumplimiento normativo en materia de seguridad, higiene y legislación en los proyectos.
Requisitos
- Titulación superior en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Alimentaria o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente en sector de alimentación.
- Conocimiento profundo de procesos productivos, automatización industrial.
- Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para la gestión de equipos multidisciplinares.
- Preferiblemente con experiencia en estandarización de procesos.
- Manejo de SAP y Excel.
- Nivel inglés: B2.
Ofrecemos
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder.
- Buen ambiente de trabajo, en un equipo dinámico y colaborativo.
- Jornada adaptable.
- Retribución flexible.
Si cumples con los requisitos y quieres seguir desarrollándote en una empresa líder en el sector, ¡esta es tu oportunidad!
En Grupo Gallo ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno saludable.
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