Funciones y Responsabilidades: o Elaboración del Plan de Formación de la empresa (según el procedimiento interno de la misma). o Desarrollo de la formación durante el ejercicio, organizar cursos, documentarlos y registro horario, importes, modalidades. o Formación adicional no contemplada en el plan de formación: control y gestión de los cursos, documentarlos y registro horario, importes, modalidades. o Uso de las plataformas y herramientas de formación de la empresa: Bizneo, InforEAM, plataforma de formación on line, etc. o Control de todas las habilitaciones obligatorias recurrentes y necesarias para el trabajo en el tiempo, avisando de las renovaciones pertinentes en tiempo y forma a los responsables. o Control de toda la autoformación en curso (formación privada fuera del horario de trabajo). o Realizar la formación de cursos básicos y/o técnicos en función de la experiencia del candidat@. o Gestión y control integral de todos los cursos que se puedan bonificar (gestión FUNDAE). o Archivo y documentación de toda la formación de la empresa. Requisitos: o Licenciado o FP de grado medio o superior (preferentemente en áreas relacionadas: relaciones laborales, administración, etc.). o Experiencia demostrada en la Gestión de FUNDAE. o Informática: Word y Excel. o Competencias: responsabilidad, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, iniciativa, capacidad de aprendizaje, proactividad y gestión de diferentes trabajos a la vez.