Desde Antal colaboramos con un relevante grupo empresarial nacional del sector servicios, con una plantilla superior a 5.000 empleados, para incorporar un/a perfil jurídico dentro de su Dirección de Recursos Humanos.Se trata de una posición junior con alta exposición y recorrido, enfocada en Relaciones Laborales e Igualdad.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del departamento de Relaciones Laborales, participando activamente en el asesoramiento jurídico-laboral y en la implementación y seguimiento de políticas de igualdad dentro de la organización.Entre tus funciones:Asesoramiento recurrente en materia laboral.Gestión de inspecciones de trabajo.Tramitación de sanciones, conciliaciones, despidos y apoyo en procedimientos judiciales.Participación en la negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad.Control de auditorías salariales y registro retributivo.Elaboración de informes de seguimiento y evaluación en materia de igualdad.¿Qué buscamos?Grado en Derecho.Valorable formación de postgrado en Relaciones Laborales y/o Igualdad.+2 años de experiencia en funciones similares.Interés por la gestión de Planes de Igualdad.Disponibilidad para viajar.Perfil con criterio jurídico sólido, habilidades comunicativas y sensibilidad hacia entornos laborales equitativos.¿Qué ofrece la posición?Proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado.Plan de carrera y desarrollo profesional.Posición presencial con flexibilidad horaria.Retribución competitiva acorde a experiencia.