PEn INVABPO, compañía especializada en externalización de procesos y servicios de gestión con presencia nacional, buscamos incorporar un/a bTécnico senior de Selección y Desarrollo Profesional /bque cuente con 2/4 años de experiencia para reforzar su estructura de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del negocio. /ppLa posición estará ubicada en bGirona /b y dependerá funcionalmente del área de Recursos Humanos del grupo, trabajando de forma coordinada con dirección y responsables operativos. /ppbr/pp bDescripción del puesto /b /ppDiseñar, implantar y evolucionar el modelo de atracción, selección, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, así como desarrollar e implantar procedimientos que aseguren la eficiencia, homogeneidad y escalabilidad de los procesos de personas, contribuyendo activamente a la profesionalización y consolidación del negocio. /ppbr/pp bFunciones principales /b /pulliDefinir e implementar la estrategia de selección a nivel nacional /liliLiderar procesos de atracción y captación de talento en perfiles técnicos, operativos y de gestión /liliDiseñar, desarrollar e implantar procedimientos y políticas del área de selección y desarrollo /liliEstandarizar procesos de selección, onboarding, evaluación y desarrollo profesional /liliDiseñar e impulsar el modelo de desarrollo profesional y planes de carrera /liliColaborar con managers en la detección, evaluación y desarrollo del talento interno /liliParticipar en proyectos de cultura, engagement y experiencia del empleado /liliDefinir e implantar métricas de selección, desempeño y desarrollo /liliCoordinarse con el área corporativa de RRHH para asegurar alineamiento estratégico /li /ulpbr/pp b¿Qué buscamos? /b /pulliExperiencia en selección y desarrollo de talento en entornos corporativos o de servicios profesionales /liliExperiencia liderando procesos completos de selección /liliExperiencia en diseño de planes de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento /liliAlta capacidad de interlocución con negocio /liliPerfil estructurado, con visión organizativa y orientación a mejora continua /li /ulpbr/p