DesdeAuren Personas seleccionamos para ALJARAFESA, empresa pública de gestión del ciclo integral del agua, con base en la provincia de Sevilla, un/a:
TECNICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
TEC-TIC-0126-2
PERSONAL TECNICO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN para el Area de Sistemas de Información del Servicio de Tecnología de la Información y las Comunicaciones, dentro del Grupo Profesional 2.2 (Técnicos) de la estructura y clasificación profesional establecida en el Convenio Colectivo vigente en la empresa.
PERFIL DEL PUESTO:
Misión del puesto.
En dependencia directa del Jefe de Área de Sistemas de Información, se responsabiliza de que el desarrollo de Sistemas de Información sea ágil y conforme a los criterios de calidad que se requiere, prestando un servicio adecuado y respondiendo a los objetivos establecidos por la Empresa.
Funciones a desarrollar.
Funciones genéricas del grupo profesional:
* Responsabilizarse, en dependencia directa de la Dirección o Jefatura de Servicio, de Area o de Grupo, de la ejecución de tareas relacionadas con su especialidad, pudiendo supervisar un equipo de profesionales a su cargo.
* Desarrollar una función de media y alta complejidad técnica, de forma directa y/o con apoyo de personal bajo su dependencia, así como la coordinación, supervisión y control de las tareas asignadas a los equipos a su cargo.
* Prestar colaboración a otros Servicios en las materias propias de su actividad, cuando le sea requerido, con la finalidad de ofrecer la mejor prestación de los servicios de la Empresa.
* Tener como prioridad al cliente, beneficiario del servicio que la empresa aporta, y clave del éxito de ésta.
* En las actividades de coordinación y supervisión de los equipos a su cargo, informará en materia de promoción e incentivación.
* Mantener las relaciones internas y externas que sean requeridas para el desempeño de su función, teniendo en consideración la imagen que desde su puesto puede transmitirse tanto al resto de la Organización como a Consumidores, Corporaciones y otros Organismos.
* Elaborar, supervisar, controlar y aprobar todo tipo de documentación que afecte a su área de influencia. Generar y mantener los sistemas de archivo necesarios para su actividad.
* Utilizar adecuadamente los medios que, según las funciones específicas del puesto, la Empresa pone a su disposición: informáticos, movilidad, comunicación, instalaciones, equipos, etc.
* Realizar funciones análogas y complementarias relacionadas con la misión del puesto, incluidas las propias de su clase, categoría profesional o equivalente.
* Actuar como Responsable del Contrato, cuando así sea establecido en los Pliegos de Condiciones.
* Cumplir y hacer cumplir toda la normativa aplicable a las tareas de su responsabilidad, y en particular, Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Código Ético.
Funciones específicas del puesto de trabajo:
* Aportar conocimiento de los procesos de terceros, identificar las necesidades de los Servicios y Direcciones de la Empresa, y coordinar con las áreas usuarias la agenda de entrevistas para definir el alcance de los distintos proyectos o necesidad de revisión de procesos.
* Planificación, organización y supervisión del conjunto de actividades asignadas, relacionadas con el desarrollo, implementación y mantenimiento de los Sistemas de Información, haciendo seguimiento conforme al plan de proyecto previsto.
* Preparación, organización e intervención en los diferentes tipos de reuniones que por razón de su cargo requieren de su presencia, entre otras: Reuniones de su Dirección y otras Direcciones y Servicios, con personas de su equipo, con proveedores y con clientes.
* Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades de las Empresas Contratadas para la prestación de los diferentes servicios, así como los costes inherentes, aprobando sus certificaciones y facturas.
* Intervención en la elaboración de documentación requerida en su actividad (informes, escritos, normativas, autorizaciones, etc.), adecuándola a la legislación vigente.
* Tramitación interna y seguimiento de documentación que requiera actuación de otros Servicios de la Empresa.
* Intervención, cuando así le sea requerido por la Jefatura de Área en Auditorías/Solicitudes de Organismos e Instituciones, que estén relacionadas con su actividad.
* Atención a los clientes e Instituciones Públicas en situaciones que requieren la intervención/información/resolución relacionadas con su actividad.
* Suplir, en las funciones delegables, a su inmediato superior, en casos de ausencias (bajas y vacaciones).
* Realización de Guardias a solicitud de la Empresa, y según la programación establecida.
REQUISITOS MINIMOS:
Formación académica.
* Grado Universitario en Ingeniería Informática, o titulación con competencias equivalentes.
Experiencia profesional.
Experiencia en Gestión de Proyectos de TI
* Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de TI.
* Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (tradicionales como PMI/PRINCE2 y ágiles como Scrum/Kanban), con capacidad para adaptar la metodología según la naturaleza y necesidades del proyecto.
* Planificación y presupuesto de proyectos: experiencia en la planificación de proyectos complejos, control de presupuestos y gestión de recursos en proyectos de TI, asegurando la entrega en tiempo y forma.
* Gestión de equipos y liderazgo: experiencia en la coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinarios, facilitando la comunicación entre las áreas técnica y de negocio.
Experiencia en implementación y mantenimiento de Sistemas de Soporte (ERP, BI, GIS, GAM o Sede Electrónica):
* Al menos 3 años de experiencia directa en la implementación y mantenimiento de sistemas ERP, BI, GIS, GAM o Sede Electrónica en un entorno corporativo. Esto incluye la planificación, personalización, prueba y lanzamiento de estos sistemas.
* Integración y migración de sistemas: experiencia en proyectos de integración de sistemas de soporte con otros sistemas internos o de terceros, y en migración de datos de una plataforma a otra.
* Gestión de configuraciones y actualizaciones: experiencia en la administración de configuraciones, actualización de versiones y optimización de estos sistemas en el ciclo de vida del proyecto.
Experiencia en integración de sistemas y conectividad:
Experiencia en integración de sistemas empresariales:
* Al menos 3 años de experiencia en proyectos de integración de sistemas empresariales: haber trabajado en la integración de plataformas ERP, BI, GIS, GAM o Sede Electrónica con otros sistemas, como CRM, SCM (gestión de la cadena de suministro), y sistemas financieros.
* Integración de datos y flujos de información: experiencia en la creación de arquitecturas de integración que permitan el flujo continuo de información entre sistemas, con énfasis en la sincronización de datos en tiempo real o en batch.
* Desarrollo y gestión de APIs: experiencia en el uso y desarrollo de APIs RESTful o SOAP para la comunicación entre sistemas, permitiendo que las aplicaciones intercambien datos de manera fluida y segura.
Experiencia en análisis de datos y toma de decisiones:
* Análisis de datos empresariales: experiencia en el uso de herramientas de BI para apoyar la toma de decisiones estratégicas, como el diseño de informes y análisis de KPIs empresariales.
* Reporte de progreso y resultados: capacidad para crear informes de progreso, rendimiento y seguridad en proyectos de sistemas de soporte, y comunicar estos datos de manera clara a partes interesadas.
Conocimientos específicos.
Gestión de Proyectos de TI:
* Metodologías de gestión de proyectos: dominio de metodologías tradicionales (PMI, PRINCE2) y ágiles (Scrum, Kanban) para planificar, coordinar y ejecutar proyectos de TI.
* Planificación y control de presupuestos: habilidad para estimar, gestionar y controlar presupuestos de proyectos.
* Gestión de recursos y liderazgo: experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios y habilidad para asignar tareas, hacer seguimiento y liderar equipos.
* Gestión de riesgos: conocimientos en identificación, evaluación y mitigación de riesgos que puedan afectar el desarrollo y la seguridad de los proyectos.
Habilidades analíticas y de reporte:
* Análisis de datos e informes: habilidad para analizar datos y producir reportes relevantes para la toma de decisiones, incluyendo el análisis de KPIs específicos de los sistemas de soporte.
* Documentación de proyectos: competencia en creación y mantenimiento de documentación técnica y de gestión de proyectos, facilitando la continuidad y transferencia de conocimiento.
PRUEBAS DE SELECCIÓN
La preselección de candidaturas y selección de personal se realizará por la empresa Auren, debiendo inscribirse las personas candidatas desde las 12 horas del día 5 de Febrero de 2026 hasta las 12 horas del día 19 de Febrero de 2026 en el enlace que figura a continuación, bajo la referencia indicada en el encabezamiento de este documento, cumplimentando debidamente los datos solicitados y adjuntando el correspondiente Curriculum Vitae.
La evaluación se llevará a cabo mediante una valoración del Curriculum Vitae presentado, valoración de competencias, pruebas de conocimientos y entrevistas, valorándose cada una de las fases con un máximo de 10 puntos y teniendo cada fase carácter eliminatorio.
1.- Valoración de Curriculum Vitae:
Para la valoración del Curriculum Vitae se deberán cumplir los requisitos mínimos de formación académica, conocimientos específicos y experiencia profesional en las funciones descritas, valorándose los siguientes conocimientos y experiencia superior a la mínima requerida, hasta un máximo de diez puntos:
Experiencia en gestión de proyectos TI: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.
Experiencia en implementación y mantenimiento de Sistemas ERP: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.
Experiencia en implementación y mantenimiento de Sistemas BI: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.
Experiencia en implementación y mantenimiento de Sistemas GIS: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.
Experiencia en implementación y mantenimiento de plataformas de Sede Electrónica: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.
· Experiencia en integración de sistemas empresariales: se valora por encima de la experiencia mínima requerida.
· Experiencia en arquitectura de datos y Big Data
· Integración en entornos de Big Data: experiencia en proyectos que involucren grandes volúmenes de datos y el uso de arquitecturas Big Data (como Hadoop, Spark) para integrar información de diferentes fuentes.
* Data lakes y data warehousing: conocimiento en proyectos de integración que involucren la consolidación de datos en data lakes o data warehouses, facilitando el acceso y análisis de datos de múltiples sistemas.
Automatización y orquestación de integraciones:
· Automatización de procesos de integración: experiencia en el uso de RPA (Robotic Process Automation) para automatizar tareas repetitivas en la integración de sistemas, mejorando la eficiencia y reduciendo el error humano.
• Orquestación y flujos de trabajo: familiaridad con herramientas de orquestación y gestión de flujos de trabajo, que permiten programar y coordinar integraciones complejas, como Apache Airflow o Kubernetes para orquestación de microservicios.
· Experiencia en integración de IA, tanto con Sistemas de Soporte como con Sistemas de Negocio
· Experiencia en automatización inteligente de procesos
· Implementación de RPA con IA: uso de herramientas de automatización de procesos robotizados (RPA) que incluyan capacidades de IA, como UiPath o Automation Anywhere, para mejorar la eficiencia de procesos repetitivos en sistemas de soporte.
· Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP): implementación de chatbots o asistentes virtuales en los sistemas de soporte para atender consultas internas o facilitar la interacción con usuarios finales.
· Reconocimiento de patrones y anomalías: aplicación de IA para identificar irregularidades o patrones en grandes volúmenes de datos de sistemas empresariales.
· Experiencia en proyectos de IA innovadores
· Proyectos de IA aplicada al negocio: participación en iniciativas innovadoras de IA que hayan aportado valor directo a la organización, como la mejora de la eficiencia operativa o la creación de nuevas oportunidades de negocio.
· Prototipos y pruebas de concepto (PoC): experiencia liderando PoC de soluciones de IA en áreas de soporte, evaluando su viabilidad y escalabilidad.
· Formación en metodologías para gestión de proyectos:
· Formación en Gestión de Proyectos (Project Management): facilita conocimientos en metodologías de gestión de proyectos, como PMI o PRINCE2, aplicables a la administración de proyectos de sistemas de soporte.
· Máster o certificación en metodología para Gestión de Proyectos, como PMI o PRINCE2. Son altamente valoradas para los jefes de proyectos, ya que aseguran que el candidato tiene conocimientos avanzados de gestión de proyectos y capacidad para liderar equipos y planificar implementaciones complejas.
· Máster en Sistemas de Información y Business Intelligence: aborda en profundidad los sistemas de BI y ERP, aportando conocimiento técnico y de gestión, especialmente útil para este tipo de sistemas.
· Formación en ERP:
· Formación en sistemas ERP, especialmente Oracle JD Edwards.
· Certificación en Oracle JD Edwards, actual ERP desplegado en ALJARAFESA.
· Formación en BI:
· Formación en sistemas de BI, especialmente Microsoft Power BI.
· Certificación en Microsoft Power BI, actual sistema de Business Intelligence desplegado en ALJARAFESA.
· Formación en GIS:
· Formación en sistemas GIS, especialmente ArcGIS de ESRI.
· Certificación en ArcGIS de ESRI, actual sistema de GIS desplegado en ALJARAFESA.
· Formación en Sede Electrónica: formación en plataformas y herramientas de Sede Electrónica.
· Automatización de procesos o Robotic Process Automation (RPA): conomimiento en herramientas y técnicas de RPA (como UiPath, Automation Anywhere) para automatizar flujos de trabajo en sistemas de negocio y otros sistemas de soporte, optimizando procesos repetitivos.
· Machine Learning y Análisis Predictivo (aplicaciones de ML): conocimientos básicos en machine learning para análisis predictivo y generación de insights avanzados, especialmente en empresas con alta dependencia en datos.
· Gestión de Servicios de TI (ITSM): conocimiento en marcos de trabajo de ITSM como ITIL o COBIT, que ayudan en la gestión eficiente de los servicios de TI y aseguran una continuidad en los servicios que dependen de sistemas.
· Conocimientos en Big Data y Data Warehousing:
· Data lakes y Big Data: conocimientos en herramientas y arquitecturas de Big Data (como Hadoop, Spark) y data lakes, especialmente útil para organizaciones que procesan grandes volúmenes de información a través de sus sistemas de BI.
· Data warehousing: conocimientos en sistemas de almacenamiento de datos (como Snowflake, Amazon Redshift), que facilitan la integración y análisis de grandes volúmenes de datos.
· Desarrollo de API y conectividad avanzada:
· RESTful APIs y Web Services: experiencia en desarrollo o gestión de API para la integración avanzada de sistemas con otras plataformas.
· Conectividad: familiaridad con soluciones de middleware para asegurar la conectividad y flujo de datos entre distintos sistemas, asegurando escalabilidad y consistencia.
La puntuación máxima es 10 puntos.
Para aportar la información relativa a los aspectos indicados, podrá hacerse en el texto del propio curriculum o en un anexo a este, especificando para la formación realizada el nombre o título, carga lectiva y contenido, y para la experiencia las empresas para las que se ha prestado servicios, tareas realizadas, responsabilidades asumidas, periodos de experiencia.
Se podrá solicitar en cualquier momento el título, certificado o informe, según proceda, que acredite los estudios y cursos realizados y especificados en el CV, así como la aportación de certificados que acrediten la experiencia laboral.
2.- Pruebas competenciales: integridad, compromiso, orientación a las personas interesadas, resistencia/fortaleza, trabajo en equipo, proactividad/iniciativa, autonomía, creatividad, capacidad de análisis y resolución de problemas.
3.- Prueba de conocimientos: cuestionario de preguntas con respuestas a desarrollar brevemente para valorar el nivel de adecuación del candidato a los requerimientos del puesto.
Todas las convocatorias y comunicaciones se realizarán por correo electrónico.
El presente proceso de selección se efectúa en función al procedimiento de contratación de personal de ALJARAFESA, publicado en su página web.
Tomares a 5 de febrero de 2026.
#J-18808-Ljbffr