En MSX International estamos en la búsqueda de una posición temporal para cubrir el perfil de **Consultor/a de Recursos Humanos. **Buscamos un/a profesional con sólida experiência en la evaluación de competencias, en la zona de Madrid con modalidad mixta.
**Responsabilidades principales**:
**Gestión del Talento**:
- ** Análisis de Potencial**: Identificación y alineación de perfiles con sus respectivos puestos de trabajo, asegurando la adecuada asignación de recursos humanos.
- **Programas de Onboarding**: Diseño y gestión de programas de integración para nuevos empleados, facilitando su adaptación y rápida contribución a la empresa.
- **Entrevistas de Salida**: Realización de entrevistas de salida para recopilar información valiosa sobre la experiência del empleado y posibles áreas de mejora.
- **Mapping de Candidatos**: Desarrollo y mantenimiento de un mapa de talentos que facilite la identificación de perfiles clave dentro de la organización.
**Realización de Assessment Centers**:
- ** Gestión Administrativa y Logística**: Coordinación de las jornadas de Assessment, asegurando una ejecución fluida y eficiente.
- **Evaluación Competencial**: Aplicación de la metodología del Assessment Center para la evaluación de competencias, utilizando herramientas como entrevistas, pruebas técnicas, casos prácticos y dinámicas grupales.
- **Desarrollo de DPTs y Diccionario de Competencias**: Elaboración de Descripciones de Puestos de Trabajo (DPTs) y mantenimiento de un Diccionario de Competencias actualizado, alineado con las necesidades de la organización.
- **Diseño de Materiales de Evaluación**: Creación y actualización de materiales de evaluación, incluyendo pruebas evaluativas como test de conocimientos, personalidad y valores.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de una empresa líder en el sector, ¡Inscríbete!
- Titulación universitaria en Psicología o Master en Recursos Humanos o carrera a fin.
- Experiência comprobada en procesos de evaluación de competencias.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.
- Habilidades sólidas de comunicación y retroalimentación efectiva.
- Conocimiento avanzado en metodologías de Assessment Center y técnicas de selección.
- Gran capacidad de colaboración entre equipos.