Buscamos un/a Técnico Superior de RR.HH. para incorporarse a una nueva oficina en Valladolid, con un equipo cercano y cualificado de aproximadamente 15 personas. El rol combina un fuerte enfoque en selección de perfiles conductores e industriales con funciones de HR Business Partner generalista, coordinando con un equipo corporativo remoto.
El candidato será responsable de gestionar el ciclo completo del empleado, desde la selección y onboarding hasta el acompañamiento en políticas de RR.HH. y mejora del clima laboral.
Funciones principales
-Gestión integral del reclutamiento y selección, especialmente de conductores de camión, autobuses y perfiles industriales.
-Coordinación con ETTs, portales de empleo y proveedores externos.
-Apoyo generalista en RR.HH.: contratación, onboarding/offboarding, documentación y coordinación con la administración central.
-Diseño, planificación y seguimiento del Plan de Formación, detección de necesidades y gestión de bonificaciones.
-Gestión de incidencias laborales: ITs, ATs, maternidad/paternidad, embargos, anticipos, finiquitos, etc.
-Aplicación de políticas disciplinarias y apoyo en procesos legales, conciliaciones y coordinación con asesoría externa.
-Seguimiento de prácticas laborales y convenios con centros formativos.
-Participación en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
-Elaboración de informes de costes laborales y reportes para Dirección.
-Uso avanzado de aplicaciones como Delta@, Sistema RED, Contrata@, Siltr@ y Microsoft Dynamics NAV (Navision).
Requisitos
Formación:
-Diplomado/a en Relaciones Laborales o Grado en RR.HH.
-Máster en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o Gestión Laboral (deseable).
Experiencia:
-Mínimo 5 años en RR.HH., preferiblemente en grupos empresariales o entornos multiempresa.
-Experiencia consolidada en selección de conductores y perfiles industriales.
-Experiencia en coordinación generalista de RR.HH.
Idiomas:
Castellano (fluido)
Conocimientos técnicos:
Microsoft Office (nivel avanzado), Outlook
Navision, WhatsApp, sistemas de gestión laboral
Competencias personales:
Resolutivo, autónomo y dinámico
Alta capacidad de organización y planificación
Confidencialidad, compromiso y empatía
Trabajo en equipo y comunicación efectiva
Se valorará:
Experiencia en empresa (no solo asesoría)
Conocimiento de otras aplicaciones de gestión laboral
Qué ofrecemos:
Puesto estable con proyección de crecimiento
Jornada laboral flexible de 40 horas semanales
Salario de 28.000 € brutos/año en 15 pagas
Formación continua y desarrollo profesional
Integración en un equipo dinámico con proyectos estratégicos de RR.HH.
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En Sandav somos unas 200 personas ubicadas en España. Trabajamos con las empresas más importantes a nivel nacional, ayudándolas en todo lo relacionado con las Tecnologías de la Información. Ya sea a través de servicios de outsourcing, consultoría y asistencia técnica, selección de personal, formación, o desarrollo y mantenimiento de software.
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