Amas de Llaves
Descripción del trabajo
Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center, uno de los hoteles más grandes de Europa, está buscando un / a profesional como tú: ¿Te apasiona trabajar en el departamento de Recursos Humanos?
Responsabilidades
* Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados y plataforma digital de RRHH.
* Gestión administrativo-laboral con empleados y comunicación permanente con la Gestoría.
* Mantenimiento del archivo físico de documentación de empleados.
* Apoyo en registro de datos, elaboración de documentos y archivo de documentos de selección y formación.
* Coordinación de documentación requerida con empresas externas en materia de PRL: control de acceso.
* Gestión y entrega de recursos de prevención de riesgos laborales a los empleados.
* Realización y seguimiento de pedidos, gestión de almacén de uniformes (orden, inventario, donación de prendas...), registro de uniformes entregados, resolución de incidencias con la uniformidad de los empleados y asignación de taquillas en los vestuarios.
* Colaboración en acciones recurrentes y especiales del departamento: plan de evacuación y simulacros, actualización de datos de empleados, reconocimientos médicos anuales, acciones de motivación de empleados, acciones sociales.
Requisitos
* Formación relacionada con Administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
* Al menos 1 año de experiencia en departamento de Recursos Humanos de una empresa, realizando apoyo administrativo en materia laboral, prevención de riesgos laborales, formación y desarrollo y servicios generales.
* Inglés nivel alto: mínimo requerido B2.
Valoramos
* Experiencia profesional como administrativo de RR.HH. en ámbito hotelero.
Si estás interesado / a, también puedes enviarnos tu CV a
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