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Simulation & tracking radar engineer (madrid)

Madrid
Capgemini Engineering
Publicada el 17 junio
Misión del puesto
**Ingeniero/a de Simulación y Tracking Radar**:
**En **Capgemini Engineering **queremos incorporar a un/una **Ingeniero/a de Simulación y Tracking Radar **con modalidad híbrida (60% presencialidad)**

**Perfil requerido**
- **Formación académica: Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o Grado en Física**:

- **Experiência: investigación de sistemas de posicionamiento, sistemas radar, sistemas de comunicaciones, procesado digital de señal, estado del arte de la tecnología de posicionamiento**:

- **Tecnologías: Matlab**:

- **Conocimientos: Posicionamiento de satélite, tracking de posicionamiento, localizacíon de objetivos, estimación de trayectorias, GNSS, seguimiento espacial de satélites, ADSB.**:

- **Idiomas: inglés nível C1 avanzado.**

**Funciones del puesto**
- **Realización de estudios de técnicas y algoritmos de tracking/seguimiento y localización**:

- **Soporte a la definición de algoritmos de tracking y localización aplicables a radar aeroportado**:

- **Soporte al modelado de algoritmos de tracking en Matlab, incluyendo la simulación de escenarios sintéticos**:

- **Realización de estudios de técnicas y algoritmos de localización de objetivos móviles en entornos 3D indoor y outdoor.**

**¿Qué ofrecemos?**
- **Seguro médico privado subvencionado al 50%**:

- **Tickets restaurante**:

- **24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios, y festivos el 24 y el 31 de diciembre**:

- **Seguro de vida y accidente**:

- **Plan de retribución flexible**

**¿Por qué elegirnos?**
- **Somos **TOP EMPLOYER **por nuestras políticas en Recursos Humanos**:

- **Nos hemos certificado durante más de 7 años con el sello **World's Most ETHICAL Companies**:

- **Tenemos el certificado de **EFR (Empresa Familiarmente Responsable)**:

- **Acceso a formaciones**: técnicas + habilidades + idiomas**:

- **Plan de carrera real **y adaptado a tu rol**:

- **Programa de movilidad interna**

**Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el crecimiento profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social**

**¡No lo dudes y únete al equipo de **Capgemini Engineering!**

**#LI-Y01
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