Aralia Servicios Sociosanitarios es una entidad dedicada a la atención de personas dependientes con numerosos centros distribuidos por todo el ámbito nacional. Creemos en la diversidad como motor de innovación y crecimiento y trabajamos para construir un entorno laboral inclusivo, libre de discriminación y donde todas las personas puedan desarrollar su talento. Actualmente necesitamos incorporar dos Coordinadores / as para una de nuestras residencias en Madrid. Su misión será la de coordinar, organizar y supervisar el equipo de auxiliares / gerocultores / as de la residencia, garantizando la correcta atención y bienestar de los residentes, así como el cumplimiento de las normativas internas y estándares de calidad del centro.
Si te identificas con todo esto, te animamos a presentar tu candidatura. Estamos deseando contar contigo!
Las funciones principales de este puesto son las siguientes
* Planificar y organizar el trabajo del equipo de gerocultores / as
* Supervisar el cumplimiento de tareas asistenciales, garantizando un servicio profesional, humano y de calidad
* Distribuir eficazmente los recursos humanos según las necesidades del centro
* Elaborar los cuadrantes de turnos y calendarios anuales del equipo bajo su responsabilidad.
* Detectar necesidades formativas y colaborar en el acompañamiento y desarrollo del equipo
* Trabajar en coordinación con el personal de enfermería, médico, fisioterapia, dirección, mantenimiento y otros departamentos
* Atender e informar a familiares, en colaboración con la Dirección del centro
* Ejecutar tareas administrativas e informáticas propias del cargo (presencias, incidencias, seguimiento, informes, etc.)
* Velar por el cumplimiento de normativas internas y protocolos asistenciales
* Supervisar el uso adecuado del material y recursos asistenciales.
REQUISITOS MÍNIMOS
1. Formación relacionada con el ámbito sociosanitario (Técnico / a en Atención Sociosanitaria, Auxiliar de Enfermería y similares)
2. Experiencia mínima de un año en puestos de coordinación de equipos sociosanitarios
3. Se valorará formación complementaria en liderazgo, gestión de equipos o dependencia
4. Valorable conocimientos y / o formación en el ámbito de igualdad
5. Liderazgo, orientación al residente y trato humanizado y capacidad organizativa
Se ofrece :
6. Jornada Completa
7. Turnos de mañana y tarde
8. Contrato indefinido
9. Salario por encima de convenio
10. Incorporación a una empresa estable y en crecimiento, especializada en la atención a personas mayores
11. Entorno de trabajo profesional, con valores centrados en el respeto, la dignidad y el cuidado integral
12. Posibilidades de formación continua y desarrollo profesional
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