HIDA mantiene una clara vocación de crecimiento y diversificación de productos. Además, sabemos que todos los profesionales que forman HIDA son el pilar fundamental de nuestros resultados. Por ello, promovemos su integración y su crecimiento profesional.
Adjunto/a a Dirección RRHHSe trata de una posición pensada para alguien que domine la administración de personal, las relaciones laborales y la gestión económica del área así como indicadores clave propios de RRHH.
Tareas a realizar:
En dependencia del Director de RR.HH.
Gestionar todas las políticas de personal en la empresa.
Participar en los procesos de selección de personal y de acogida e integración en el puesto de trabajo.
Coordinar el sistema de Administración de Personal y Relaciones Laborales.
Aplicar el Convenio Colectivo que rige la gestión del personal en la empresa.
Actuar de catalizador entre todas las áreas de la empresa.
Aportar criterio técnico en administración de personal y relaciones laborales, garantizando decisiones sólidas y alineadas con normativa y estrategia del grupo.
Perfil:
Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en RRHH.
Licenciatura en Ciencias Sociales, Psicología, ADE, Grado en Relaciones Laborales.
Valorable estudios de Máster o Postgrado en Dirección y gestión de personas, Psicología del Trabajo, organizaciones y RRHH.
Conocimiento profundo de administración de personal y relaciones laborales.
Qué te ofrecemos:
Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento continuo.
Contrato indefinido.
Buen ambiente de trabajo.
Salario competitivo según experiencia.
Posibilidades reales de desarrollo profesional.
Si encajas con el perfil y quieres formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento, te invitamos a presentar tu candidatura.
Y si conoces a alguien que pueda estar interesado o encajar en esta posición, no dudes en compartir esta oferta.
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