España, Spain Company:JR Spain Client / Employer:OHLA
Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.
En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.
Queremos incorporar al equipo un Supervisor/a civil de PFV en nuestra planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia, España)
Funciones:
* Organizar de los trabajos de obra civil y supervisar el trabajo de los distintos subcontratistas civiles.
* Coordinar con las diferentes disciplinas de construcción las secuencias constructivas.
* Gestión de documentación técnica (asegurar que los trabajos se realizan de acuerdo a los planos APC, resolución de dudas en campo y gestión con ingeniería de modificaciones)
* Asegurar disponibilidad de tajo de obra civil, registrar incidencias y reportar potenciales reclamos.
* En coordinación con Departamento de Calidad y Seguridad, asegurar el cumplimiento de los Planes de Calidad, MA y Seguridad en los trabajos civiles.
* Controlar que los medios y equipos del subcontratista son adecuados para el trabajo.
* Validar el trabajo de los subcontratistas civiles, dando el visto bueno a las correspondientes certificaciones mensuales.
Requisitos mínimos:
* Mínimo 4 años en la ejecución de trabajos en PFV
* Valorable curso básico de PRL de 60 h
* Experiencia como Responsable Civil en parques fotovoltaicos.
* Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años
* Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir
* Horario flexible
* Oportunidad de trabajar para una empresa líder del sector y una marca global.
* Una cultura que fomenta la innovación y aprecia nuestro talento es la clave para facilitar el progreso.
* Retribución flexible
* Jornada intensiva en meses de verano
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