¡Tu próximo gran proyecto profesional puede empezar en la isla! brDesde Somos Design, especialistas en proyectos de facility services y talento para el sector hotelero, estamos acompañando la apertura de un exclusivo hotel 5★ en Menorca. brBuscamos incorporar un/a Night Auditor que quiera formar parte de este proyecto desde sus inicios y asegurar el correcto funcionamiento del hotel durante el turno de noche. brMisión del puesto brAsegurar el correcto cierre operativo y contable del día del hotel, combinando tareas de recepción, control administrativo y atención al cliente, garantizando en todo momento los estándares de calidad y servicio del establecimiento. brResponsabilidades principales br• Realizar el cierre contable diario y auditoría de ingresos. br• Cuadrar cajas, facturación y cargos del día. br• Elaborar reportes diarios de ocupación y producción. br• Gestionar check-in y check-out nocturno. br• Atender solicitudes o incidencias de huéspedes durante la noche. br• Supervisar el correcto funcionamiento del hotel en turno nocturno. br• Coordinación con los distintos departamentos. br• Ser embajador/a de la marca, tanto para cliente alojado como externo. brREQUISITOS br• Experiencia mínima de 3–5 años en recepción y/o auditoria noctruna en hoteles 5★. br• Conocimientos de facturación y gestión hotelera. br• Manejo de PMS hotelero - Valorable ULYSES br• Nivel alto de español e inglés (otros idiomas muy valorables). br• Disponibilidad para residir en Menorca durante la temporada / proyecto. brQUÉ OFRECEMOS br• Participar en la apertura de un hotel 5★ en Menorca. br• Contrato fijo-discontinuo. br• Proyecto profesional desde sus inicios. br• Alojamiento o ayuda a la vivienda en caso que te desplaces a Menorca. br• Buen ambiente de trabajo y acompañamiento del equipo. br• Salario por convenio. brGarantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en nuestros procesos de selección, evaluando todas las candidaturas sin distinción de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, edad, religión o cualquier otra condición personal o social, conforme a la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación.