Técnico/a de prevención de riesgos laborales

• Titulación universitaria relacionada con el puesto, preferentemente, a PRL en tres especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía y Seguridad en el Trabajo).
• Valorable experiencia consolidada en gestión de PRL en el sector servicios.
• Nivel alto de ofimática.
• Valorable formación en Igualdad.

• Aplicar la normativa vigente en materia de PRL y salud laboral.
• Verificar que se realizan actividades de información y formación básica de la plantilla en materia de seguridad y salud laboral.
• Aplicar en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL.
• Apoyar la implantación de reglamentación y normativa vigente en materia de PRL en los centros de trabajo.
• Controlar y realizar seguimiento de los indicadores de PRL: incidentes, accidentes, absentismo y reporte a la Dirección a través de informes.
• Establecer relaciones y realizar las gestiones de accidentes oportunos.
• Gestionar y realizar seguimiento de las citaciones para reconocimientos médicos.
• Velar por cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral en los Servicios asignados.
• Apoyar las auditorías internas y externas e inspecciones que se realicen los centros de trabajo.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de Compliance, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.