**Misión y funciones**Empresa dedicada a la prestación de servicios de limpieza, mantenimiento, conservación y jardinería, con presencia a nível nacional, precisa incorporar en su delegación de Barcelona:RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONALFUNCIONES: Dependiendo de la Dirección del departamento, te encargarás de gestionar la parte laboral y administración de RRHH.- Implementación y supervisión de las políticas de RRHH conforme a los objetivos marcados por la dirección de RRHH en las siguientes áreas de Administración de Personal, RRLL y Jurídico.- Supervisión del cumplimiento de las Políticas de Personal- Representación ante organismos oficiales (Inspección de Trabajo, TGSS ).- Interlocución con los Agentes Sociales y Mutuas de Accidente de Trabajo.- Difundir y verificar el cumplimiento de la Política del SIG, RSC y Plan de Igualdad al personal de la empresa comunicando a la Dirección de RRHH y Calidad.- Informar al SPP en el caso de detectar alguna incidencia en materia de prevención.- Apoyo a la dirección en el resto de materias de RRHH.- Gestiones propias del puesto.**Requisitos**Buscamos profesionales con titulación de Graduado Social, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Valorable aportar conocimientos en PRL y planes de igualdad. Experiência previa en el ámbito de recursos humanos de al menos 3 años realizando funciones similares. Disponibilidad para trasladarse puntualmente y en el día a reuniones que pudiera haber por la zona asignada como apoyo a la dirección del departamento. Necesario tener permiso de conducir.Profesionales resolutivos, organizados, asertivos, comunicativos y comprometidos con los valores de la organización.**Oferta**Se ofrece incorporación estable e inmediata en plantilla, dentro de una empresa consolidada, en crecimiento y con presencia nacional. Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat.**Contacto****Referencia**22ENKJBW**Requisitos**Buscamos profesionales con titulación de Graduado Social, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Valorable aportar conocimientos en PRL y planes de igualdad. Experiência previa en el ámbito de recursos humanos de al menos 3 años realizando funciones similares. Disponibilidad para trasladarse puntualmente y en el día a reuniones que pudiera haber por la zona asignada como apoyo a la dirección del departamento. Necesario tener permiso de conducir.Profesionales resolutivos, organizados, asertivos, comunicativos y comprometidos con los valores de la organización.**Oferta**Se ofrece incorporación sólido e inmediata en plantilla, dentro de una empresa consolidada, en crecimiento y con presencia nacional. Oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat.**Contacto****Referencia**22ENKJBW