OverviewDesde Grupo CRIT buscamos un/a Senior HR Business Partner para una compañía internacional del sector automotriz, líder en innovación y con presencia global. Buscamos un perfil con visión estratégica de RRHH, capacidad de influencia y experiencia en entornos industriales exigentes, que pueda actuar como referente para managers y equipos.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Asesorar a managers en temas de gestión de personas y desarrollo de equipos.
Gestionar plantilla, ausencias y cumplimiento normativo del centro.
Liderar procesos de reclutamiento, planes de aprendizaje y evolución organizacional.
Supervisar Seguridad, Salud y Calidad de Vida en el Trabajo.
Implementar metodologías de mejora continua y planes de engagement.
Gestionar el clima social y las relaciones sindicales.
Ejecutar planes de comunicación interna y supervisar la administración de personal.
CONDICIONES
Puesto estable en una compañía internacional en crecimiento.
Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
Oportunidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.
Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.
Incorporación a un equipo de RRHH con alto nivel técnico y enfoque en mejora continua.
Si te interesa formar parte de un entorno industrial innovador y con proyección internacional, ¡estaremos encantados de recibir tu candidatura!
Requisitos
Grado o Máster en ADE, RRHH o áreas afines.
Experiencia previa en entornos industriales y/o automoción.
Nivel de inglés avanzado (C1).
Disponibilidad para trabajar on-site y movilidad geográfica (preferiblemente de la zona).
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