Objetivo de la posiciónGarantizar que, durante la fase de ejecución del Programa Multianual de Resiliencia (MYRP), se asignen los recursos necesarios para fortalecer la capacidad en temas de género a nivel nacional dentro del equipo de MYRP en el país. Asimismo, asegurar que tanto el Grantee (Líder) como los Sub-grantees (Socios) dispongan de apoyo técnico adecuado, seguimiento constante, capacitación especializada, y gestionen/produzcan conocimientos en temas de género. Este enfoque busca integrar la equidad de género como un pilar fundamental en la implementación del programa, contribuyendo a su éxito y sostenibilidad a largo plazo.Conocimientos y experiencia requerida- Título universitario en ciencias sociales, ciencias humanas o afines.- Postgrado o maestría en Género y acción humanitaria.- Experiencia mínima de 5 años trabajando en programas de género, igualdad de género, derechos de mujeres y niñas, o empoderamiento femenino, preferiblemente en contextos humanitarios o de desarrollo.- Experiencia en la transversalización del enfoque de género en la planificación, implementación, monitoreo o evaluación de proyectos / programas humanitaria o nexus.- Experiencias de trabajo en la gestión de proyectos desde un enfoque basado en resultados (3 años).- Experiencia de trabajo con autoridades locales y/o nacionales.- Manejo de idioma inglés indispensable.- Habilidad para trabajar en entornos de alta presión, adaptándose rápidamente a los cambios y resolviendo problemas de manera creativa.- Habilidad para articular ideas y recomendaciones de manera clara y persuasiva.- Capacidad para analizar datos complejos y contextos diversos, y formular estrategias de género adaptadas a las realidades locales.Competencias del área- Trabajo en equipo- Planificación y organización- Iniciativa- Monitoreo, seguimiento y controlDuración del contrato06 meses (31 de diciembre 2026)Fecha límite para postulaciones10 de junio del 2026#J-18808-Ljbffr