¿Te interesa el area de Seguridad, Salud y Medio Ambiente? ¿Buscas una oportunidad en una empresa multinacional enfocada a las personas, líder mundial en el sector químico? Buscamos un/a HSE Technician dedicado a aplicar, controlar y mejorar continuamente la gestión de Salud, Seguridad y Medioambiente en una planta estratégica, ubicada en Vilafranca del Penedès. Este rol implica la coordinación con equipos internos y consultores externos para asegurar condiciones óptimas de trabajo sin accidentes ni problemas de salud. Las responsabilidades clave incluyen asegurar el cumplimiento legal, la adhesión a políticas corporativas y la promoción de las mejores prácticas en HSE. Responsabilidades Principales: Aplicar políticas de HSE&S y participar en iniciativas relacionadas. Implementar activamente planes de HSE&S, incluyendo prevención de riesgos. Cooperar con la gestión de HSE&S para apoyar planes de mejora, incluyendo la certificación ISO 14001. Realizar funciones preventivas internas y participar en Comités de Salud y Seguridad. Implementar el Plan de Emergencia y analizar incidentes para tomar acciones correctivas. Gestionar la formación en HSE&S para empleados nuevos y actuales. Apoyar auditorías de HSE&S y reportar los hallazgos. Analizar información de HSE&S de diversos departamentos para evaluar riesgos. Asegurar el cumplimiento de la documentación legal relacionada con HSE&S. Promover y liderar programas de mejora de la seguridad. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo tres especialidades: Seguridad Industrial, Higiene, Psicosociología o Ergonomía). Estudios superiores en Química, Ingeniería, Medio Ambiente, Seguridad o similar. Mínimo 3 años de experiencia relevante. Se valora experiencia en gestión de monómeros. Dominio del español e inglés (hablado y escrito). Fuertes habilidades informáticas y experiencia en gestión HSE&S, ISO 14001 y auditorías. Buen conocimiento de la legislación aplicable. ¿Te interesa saber más? ¡Estamos deseando conocerte! Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.