Localidad : Barcelona
Provincia : Barcelona
Nº Vacantes (puestos) : 1
Funciones
* Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas
* Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos.
* Realización de entrevistas y elaboración de informes
* Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
* Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección.
* Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados.
* Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados.
Requisitos
* Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a.
* Se valorará tener carrera universitaria
* Se requiere nivel de INGLÉS AVANZADO.
Formación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT.
Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos.
Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa).
(Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad)
Se ofrece
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