Senior Bid Manager (visión 360 de soluciones y servicios IT; desarrollo software, modelos de gobierno, tecnologías emergentes ...etc), castilla león
castilla león, Spain
Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!
2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.
No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.
Buscamos un Presales con capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.
Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:
* Ayudar a nuestra fuerza de ventas a posicionar el mensaje de excelencia tecnológica, cercanía y Agilidad de la compañía.
Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:
* Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT.
* Dotes de Liderazgo.
* Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales.
* Mentalidad analítica.
* Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia.
* Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web.
* Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile.
* Actitud positiva, proactiva y entusiasta.
* Gusto por el trato con el cliente.
* Experiencia previa reciente como arquitecto software.
-Pertenecer a una compañía people-centric.
-Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas.
-Dinámicas internas y proyectos de innovación.
-Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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