El listado de ofertas de trabajo en la descripción presenta una estructura desorganizada y contenido irrelevante, como menciones a 'Hoy' y 'Ayer', que no aportan valor al usuario. Además, el uso de etiquetas HTML no es consistente ni adecuado, con listas que no contienen elementos
* y sin un formato coherente que facilite la lectura y comprensión.
Para mejorar la calidad y relevancia, se recomienda estructurar claramente cada oferta con títulos, ubicación, fecha y una breve descripción de las responsabilidades y requisitos. También, eliminar contenido no relevante y utilizar etiquetas HTML apropiadas para mejorar la legibilidad y el engagement.
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