COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Actualmente precisamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona.
Funciones principales:
- Realizar los procesos de selección conforme al procedimiento establecido y definir los canales de reclutamiento en cada caso, tanto internamente como externamente para cubrir las necesidades de personal con perfiles adecuados, en el plazo establecido y asegurando que están alineados con los valores y la cultura de la organización.
- Realizar el seguimiento del onboarding a las nuevas incorporaciones.
- Realizar entrevistas de seguimiento y de salida.
- Identificar futuras necesidades y crear programas de estrategia de atracción del talento para detectar candidatos/as potenciales para el grupo.
- Buscar la colaboración con colectivos en riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación en el grupo.
- Organizar e implantar acciones de desarrollo, de los proyectos corporativos del Grupo.
Requisitos mínimos:
-Licenciatura o Grado en Psicología. Valorable máster o posgrado en RRHH
- Más de 3 años de experiencia como técnico/a de selección.
Eres la persona ideal si...
· sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera
· siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces
· quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía
- Formación y aprendizaje continuos
- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional
- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)
- Salario competitivo
- Flexibilidad horaria de entrada y salida
- Viernes con jornada intensiva
- Un día de teletrabajo semanal
- Jornada intensiva los meses de julio y agosto
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.