¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
El puesto de Técnico/a de RRHH requiere un profesional que se encargue de la gestión del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y facilitando el bienestar de los empleados. Las funciones específicas incluyen:
* Altas y bajas en la TGSS.
* Gestión de contratos laborales.
* Uso de las herramientas Contrat@ y Certific@.
* Control del absentismo laboral.
* Elaboración de nóminas y finiquitos.
* Gestión de seguros sociales.
* Presentación de impuestos relacionados.
* Entrega de material de protección (EPIS).
* Participación en procesos de selección de personal.
* Contacto constante con el servicio de prevención.
* Atención directa al empleado respecto a consultas y dudas.
* Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Los requisitos mínimos para optar al puesto de Técnico/a de RRHH son:
* Título de Grado en RRLL & RRHH.
* Conocimientos en el manejo del software A3 (valorable).
* Experiencia en gestión de nómina y seguros sociales.
* Conocimiento en regulación de la TGSS y en procesos de contratación.
* Capacidad de atención al cliente interno.
* Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
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