🚆 Únete a uno de los principales proyectos ferroviarios actualmente en ejecución en el sureste peninsular.
En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción de Vía para la obra de Alta Velocidad Murcia–Almería, en el tramo Sangonera–Totana.
Se trata de una actuación ferroviaria en ejecución, con trabajos de vía y producción dentro de un equipo técnico experimentado y con continuidad en futuros proyectos.
📍 ¿Qué encontrarás en el proyecto?
Trabajos de vía ferroviaria en una actuación de Alta Velocidad
Coordinación de equipos, medios de producción y subcontratas
Seguimiento de planificación, producción y ejecución
Participación en una infraestructura estratégica para la red ferroviaria
Posibilidad de continuidad en futuros proyectos ferroviarios de la compañía
🛠️ ¿Cuál será tu misión?
• Planificar y coordinar los trabajos de vía en obra
• Organizar equipos propios y subcontratas
• Supervisar producción, rendimientos y planificación
• Seguimiento de mediciones y control de costes
• Coordinarse con jefatura de obra y oficina técnica
• Garantizar el cumplimiento de calidad y seguridad
🎯 ¿Qué buscamos?
• Ingeniería Civil, ITOP, ICCP o formación técnica similar
• Experiencia en obra ferroviaria, montaje de vía o producción en obra lineal
• Valorable experiencia en proyectos de Alta Velocidad
• Perfil organizado, resolutivo y orientado a producción
✨ ¿Qué ofrecemos?
• Incorporación a un proyecto ferroviario relevante en Murcia
• Estabilidad y posibilidad de continuidad en futuros proyectos
• Desarrollo profesional dentro de Grupo COPASA
• Participación en proyectos ferroviarios de alta complejidad técnica
• Equipo técnico consolidado y entorno colaborativo
• Condiciones acordes a experiencia y responsabilidad del puesto
📩 Si te interesa seguir desarrollando tu carrera en el ámbito ferroviario y formar parte de un proyecto con recorrido, queremos conocerte.
Inscríbete o comparte esta oportunidad con alguien que pueda encajar.
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.