A la Fundació Formació i Treball seguimos creciendo.
¿Te gustaría formar parte de una organización con un impacto social real?
Trabajamos cada día por la inserción laboral y la formación de personas en situación de vulnerabilidad. Nuestra misión es clara: promover la igualdad de oportunidades y acompañar a las personas en su proceso de reincorporación al mercado laboral.
Creemos en la formación continua, la sostenibilidad y un empleo digno como motores de cambio y desarrollo personal.
Actualmente buscamos una persona dinámica, con liderazgo y comprometida con la transformación social para incorporarse como Responsable del Proyecto de Itinerarios Sociolaborales Rural Mapfre.
Si tienes experiencia en la gestión de programas de inserción laboral y quieres impulsar el desarrollo de las comarcas de Cataluña Central, ¡te estamos buscando!
Funciones principales
- Liderar, con el apoyo del equipo de Acción Social, el proyecto de itinerarios de inserción dirigido a personas desempleadas residentes en municipios de menos de 30.000 habitantes.
- Coordinar y ofrecer soporte técnico al equipo profesional para alcanzar los objetivos del proyecto con garantías de calidad.
- Representar a la Entidad ante redes, servicios públicos y privados, y otras entidades colaboradoras.
- Gestionar los recursos, indicadores, presupuesto e informes de seguimiento.
- Impulsar la difusión, captación y seguimiento de las personas participantes en colaboración con Servicios Sociales y entidades locales.
- Velar por el cumplimiento metodológico y técnico del proyecto y dar apoyo en la resolución de incidencias.
- Gestionar la documentación y los requisitos administrativos establecidos.
Requisitos
- Titulación: Grado universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales (Educación Social, Psicología, Trabajo Social o similares).
- Experiencia mínima: 3 años en proyectos de intervención con colectivos vulnerables o en programas formativos y/o de empleo.
Formación complementaria valorable:
- Igualdad de oportunidades y perspectiva de género.
- Modelo de empleabilidad por competencias.
Otros requisitos:
- Carné de conducir y vehículo propio.
- Residencia en Cataluña Central (Osona, Lluçanès, Moianès, Bages, Berguedà o Anoia).
Competencias clave
- Liderazgo: Capacidad para guiar equipos, motivar y asegurar el cumplimiento de objetivos.
- Organización y planificación: Gestión eficiente del tiempo, tareas y recursos.
- Responsabilidad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma rigurosa e independiente.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato vinculado a la duración del proyecto, con jornada completa.
Flexibilidad horaria: De lunes a viernes, preferentemente en horario de mañanas y dos tardes, con posibilidad de adaptar la jornada para favorecer la conciliación personal y competente.
Teletrabajo: Un día a la semana, con las herramientas y el apoyo necesarios para facilitar la conciliación y reducir desplazamientos.
Incorporación: Enero de 2026.
Estabilidad y crecimiento: Formarás parte de una organización en constante evolución, con un fuerte compromiso social.
Ambiente inclusivo: Trabajarás en un entorno diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.
Desarrollo profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestros equipos mediante la formación continua, el acompañamiento y la promoción interna.