Ingeniero de Software – Sistemas Empotrados
Indra Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain
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🚀 En Indra buscamos Ingeniero/a de Software para trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas en sistemas empotrados y microcontroladores, contribuyendo a proyectos estratégicos de alto impacto.
* Desarrollo de software en C/C++ para entornos empotrados.
* Programación concurrente y optimización de procesos.
* Integración y pruebas en sistemas con microcontroladores.
* Colaboración en proyectos con arquitecturas avanzadas (RFSoC, MPSoC).
* Ingeniería en Computadores (deseable Máster).
* Experiencia en programación C/C++.
* Conocimientos en Linux, programación concurrente y redes TCP/IP.
* Experiencia en sistemas operativos de tiempo real (RTOS).
* Conocimientos básicos en comunicaciones digitales y radio.
* Familiaridad con arquitecturas RFSoC y MPSoC.
* Incorporación a un proyecto estable y de largo plazo dentro de una compañía líder en tecnología y defensa con más de 40.000 profesionales.
* Oportunidades para trabajar con clientes y equipos internacionales.
* Modalidad híbrida de trabajo para combinar flexibilidad y colaboración presencial.
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible (Plan REFLEX).
* Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de personas con discapacidad.
* Formación continua a través de Open University y acceso a Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.
* Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal, con opciones de entrada y salida flexibles.
* Acceso a la plataforma MyClub, con numerosos descuentos y promociones exclusivas.
* Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y autónomo, donde la innovación y el desarrollo personal son una prioridad.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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