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Descripción del trabajo :
Country Manager IBERIA – based in Madrid - SPAIN
¿Quiénes somos?
Green Power Technology es un proveedor global de soluciones fotovoltaicas, gestión energética y movilidad eléctrica, actuando como socio de valor añadido.
Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones energéticas y de movilidad innovadoras, seguras y sostenibles a través de una gama de productos y servicios de alto valor añadido para empresas e individuos.
En pleno crecimiento, Green Power Technology desarrolla alianzas estrechas con más de 500 clientes, alcanzando una capacidad de más de 6.5GW desplegados en sus mercados: desarrolladores, EPCs, firmas de ingeniería, distribuidores e instaladores.
La fortaleza de Green Power Technology radica en su experiencia única, reconocida en el sector energético, nuestra relación cercana con clientes y socios, la potencia y agilidad de nuestra logística, así como nuestra experiencia en desarrollar nuevos mercados.
Visión general del puesto :
Como Country Manager, serás responsable de supervisar y promover el crecimiento y éxito de nuestras operaciones en España. Liderarás y gestionarás un equipo, colaborarás con directores de departamento y asegurarás la implementación de las estrategias y objetivos de la empresa en el país. Tu rol involucrará planificación estratégica, desarrollo de negocios, gestión de clientes, liderazgo de equipo y colaboración interfuncional.
Responsabilidades clave :
Estrategia y planificación :
* Aplicar, desarrollar y ejecutar una estrategia específica del país alineada con la visión, estrategia y objetivos generales de la empresa.
* Identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del mercado para impulsar el crecimiento y la ventaja competitiva.
* Colaborar con los directores de departamento para alinear estrategias y asegurar una implementación efectiva.
Desarrollo de negocios :
* Establecer y cultivar relaciones con clientes clave, socios y partes interesadas para impulsar las ventas y el crecimiento de ingresos según la estrategia de ventas global de la empresa.
* Monitorear tendencias del mercado, actividades de la competencia y necesidades del cliente para informar las estrategias de desarrollo de negocios.
* Aumentar la cuota de mercado en diferentes segmentos clave.
* Aumentar los ingresos de proyectos incorporando soluciones clave.
Liderazgo y gestión de equipos :
* Proporcionar un liderazgo sólido al equipo del país, fomentando una cultura de alto rendimiento y asegurando el compromiso y desarrollo de los empleados.
* Establecer expectativas claras de rendimiento, seguir los KPIs, proporcionar retroalimentación regular y apoyar el crecimiento profesional del equipo.
* Colaborar con RRHH y directores de departamento para optimizar la estructura del equipo, retener talento y promover un ambiente de trabajo positivo.
* Desarrollar y gestionar el presupuesto del país en colaboración con el CFO, asegurando una asignación efectiva de recursos y control de costos.
* Monitorear el rendimiento financiero, analizar variaciones e implementar acciones correctivas para cumplir con objetivos de ingresos y rentabilidad.
* Trabajar estrechamente con el departamento financiero para proporcionar previsiones y reportes precisos.
Gestión de stakeholders :
* Mantener una comunicación de alto nivel.
* Representar a la empresa en eventos externos, conferencias y asociaciones industriales, construyendo y manteniendo una red sólida de relaciones.
* Colaborar con equipos y departamentos interfuncionales para asegurar una coordinación fluida y comunicación efectiva.
Mantener comunicación regular con el equipo ejecutivo, proporcionando actualizaciones sobre el rendimiento, desafíos y oportunidades del país.
Requisitos mínimos :
* Conocimiento del mercado : Haber trabajado previamente en el sector fotovoltaico.
* Gestión financiera : Competencia en presupuestos, planificación financiera y reporte financiero para garantizar la rentabilidad y salud financiera de la empresa.
* Ventas y marketing : Fuerte comprensión de estrategias de ventas, tácticas de marketing y gestión de relaciones con clientes para impulsar el crecimiento de ingresos.
* Gestión operativa : Conocimiento en gestionar operaciones diarias, optimizar procesos y asegurar eficiencia operativa.
* Desarrollo de negocios : Habilidades para identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio, asociaciones y áreas de crecimiento.
Habilidades blandas :
* Liderazgo : Capacidad para inspirar, motivar y guiar a un equipo hacia los objetivos de la empresa.
* Comunicación : Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con stakeholders, empleados y clientes.
* Adaptabilidad : Flexibilidad para ajustar estrategias y enfoques según las condiciones cambiantes del mercado y las necesidades de la empresa.
* Resolución de problemas : Fuertes habilidades analíticas para identificar problemas e implementar soluciones efectivas.
* Pensamiento estratégico : Capacidad para pensar a largo plazo, planificar estratégicamente y tomar decisiones alineadas con la visión y objetivos de la empresa.
* Gestión del tiempo : Administrar eficientemente el tiempo y recursos para priorizar tareas y cumplir plazos.
* Resolución de conflictos : Manejar conflictos y disputas de manera profesional y encontrar soluciones amistosas.
* Capacidades financieras : Entender reportes y métricas financieras para tomar decisiones comerciales informadas.
J-18808-Ljbffr
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