Atracción del Talento-Selección de personal-Consultoría-Recursos Humanos.
¿Te gustaría construir y operar funnels digitales de alto volumen en una empresa referente en el sector educativo digital y de crecimiento personal?
Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, consultoría de selección de perfiles Technical, Middle & C-Suite, buscamos un/a MARKETING SPECIALIST (FUNNELS & AUTOMATION).
Como Marketing Specialist, te integrarás en un equipo creativo y cercano, con una cultura abierta.
Entre tus funciones principales estarán:
* Gestionar Email Marketing avanzado en plataformas como ActiveCampaign / GetResponse
* Construir y mantener automatizaciones (workflows, triggers, condiciones, ramas, lead scoring, reactivación, post-compra).
* Operar y mantener el CRM: estructura, campos, estados del lead, calidad del dato, sincronizaciones y trazabilidad.
* Planificar y ejecutar lanzamientos grandes con miles de leads, con control operativo, QA y monitorización.
* Implementar y validar la medición y tracking con GA4 + GTM (eventos, conversiones, UTMs) y asegurar calidad de datos.
* Usar Hotjar para detectar fricciones de UX
* Realizar el seguimiento de KPIs del funnel
Para esta posición se requiere:
* Experiencia en Correo marketing (ActiveCampaign, GetResponse u otras equivalentes),
* Automatizaciones y lead lifecycle,
* CRM (operación y explotación),
* Analítica y tracking: GA4, GTM, y herramientas de apoyo como Hotjar y Looker Studio.
* Experiencia previa en lanzamientos masivos.
Esta posición te aportará:
* Posición estable y desarrollo a futuro.
* Ser parte una empresa con alto impacto en la sociedad.
* Equipo cercano, cultura abierta y entorno creativo con mentalidad de mejora continua.
* Retos de alto nivel: funnels complejos, automatizaciones y lanzamientos de gran volumen.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
Desde IMAN GLOBAL CONSULTING… ¡te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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