PSe incorporará en el departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial, perteneciente a grupo internacional para asumir funciones en el área de desarrollo de personas y administración laboral. Las funciones principales serán: /pulliGestión procesos de reclutamiento, formación y evaluación del desempeño. /liliControl y supervisión de nóminas y contratos. /liliPromoción de cultura organización positiva. /liliColaboración en las áreas de salarios y compensaciones. /liliGestión de altas, bajas, variaciones y partes de IT en Seguridad Social. /liliGestión de calendarios laborales y registro de jornadas. /liliCoordinación de trámites administrativos y gestiones con organismos oficiales. /liliComunicación laboral a trabajadores y resolución de consultas. /li /ulpbr/ppPensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en (Derecho, Sociología, Psicología, ADE, Humanidades o similar), que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Se valorará la formación complementaria de Máster y/o Postgrado en RRHH. Se requiere un nivel alto de Inglés. /ppstrongSe ofrece una remuneración de 42000€ Bruto/año. /strong /p