Resumen
¡Ocasión!
Menos de 10 candidatos inscritos.
Responsabilidades
Gestión administrativa y laboral de personal: contratos, altas/bajas en Seguridad Social, nóminas, finiquitos, partes de IT/AT, certificados, etc.
Coordinación con el resto de departamentos para garantizar el cumplimiento normativo.
Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas individuales y grupales.
Atención al trabajador: asesoramiento, resolución de dudas, seguimiento de incidencias laborales.
Apoyo en la planificación de plantilla, control de turnos y gestión documental.
Qué Ofrecemos
Incorporación a un equipo sólido, dinámico y comprometido.
Contrato a plazo de 3 meses con posibilidad de prórroga.
Horario de lunes a viernes de 9:*:00.
Crecimiento cualificado dentro de un entorno cercano y con propósito.
Qué Esperamos
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia demostrable en RRHH (laboral, administración, selección, etc).
Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de personal.
Actitud proactiva, vocación de servicio y excelentes habilidades comunicativas.
Valoramos Positivamente
Si tienes experiencia en sectores con un alto volumen de personal.
Has trabajado en entornos donde la rapidez, flexibilidad y empatía son clave.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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