***IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA PREVIA EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA + NIVEL DE INGLÉS BILINGÜE***
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
Si tienes una mentalidad creativa,y tienes experiencia tanto en comunicación corporativa como en ifestyle y estás list@ para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como "Best place to Work" por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Buscamos una persona que participe en la gestión y el día a día de las cuentas asignadas, dando apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando al Account Director y al cliente con capacidad para desarrollar proyectos con autonomía.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
- Dar soporte a la organización de un proyecto, según lo estructure el Account Manager o Account Director, y responder de las responsabilidades asignadas.
- Comprender la información clave del cliente (incluida la estrategia empresarial, los productos y servicios y target) para definir y preparar materiales para prensa y portavoces: notas de prensa, discursos, media briefings, minutas, argumentarios, Q&A, etc.
- Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción.
- Preparación de candidaturas.
- Gestión directa con el cliente que implica asistencia y participación en reuniones en inglés.
- Elaboración de informes.
- Elaborar presupuestos y gestión de proveedores.
- Elaboración de informes con análisis y conclusiones.
Además:
- Coordinación de partners.
- Organizar encuentros y eventos con medios (desde la conceptualización
estratégica en línea con los objetivos establecidos hasta la ejecución de los mismos).
- Coordinar proveedores: buscarlos, analizar, filtrar y proponer decisiones respecto de los presupuestos.
- Realizar listados de medios así como convocatorias y seguimientos.
- Participar en propuestas.
APTITUDES NECESARIAS:
- Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros
en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia.
- Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces... y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio.
- IMPRESCINDIBLE NIVEL DE INGLÉS BILINGÜE
- Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación.
- Experiencia de más de cuatro años en gestión de marcas en agencia en el área corporativa.
- Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers.
- Manejo del paquete office (excel, word, power point).
- Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos.
SOBRE APPLE TREE:
APPLE TREE somos la agencia de comunicación 'Mejor valorada por los profesionales del
sector de la comunicación en España' según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers.
Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. xqysrnh
MANIFIESTO:
Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.