Caso de acoso laboral en diversos ámbitos. Tanto sindical como derivado de mi desempeño cualificado y los problemas existentes en el grupo de trabajo (exclusión social continuada y deliberada por las personas que tienen el control del grupo), con las derivadas consecuencias psicologicas, así como el deterioro de mi relación con el resto de compañeros que eran cómplices necesarios, por no enfrentar esta estructura de poder. Trato discriminatorio hacia algunos empleados. Trato de favor por parte de la directora del centro de trabajo hacia determinadas personas de este grupo en concreto.
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