Intercambio de Incumplimiento
Descripción del Trabajo
Si quieres formar parte de una compañía que apuesta por las personas, tienes inquietud por ayudar a mejorar la calidad de vida de los demás y valoras realizarte en un ambiente laboral excepcional, con políticas de conciliación y beneficios sociales destacados, has encontrado tu lugar.
Nuestra empresa es líder en el sector de los seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje en España y cuenta con más de 20 millones de clientes en nuestro país.
Buscamos para el Departamento de Controlling
Una persona resolutiva, analítica, comprometida y responsable, con capacidad para trabajar en equipo y con una clara orientación de servicio.
¿Qué hacemos en Controlling?
Desarrollar tareas técnicas y actividades especializadas para cumplir con los objetivos fijados, según las directrices de la dirección del departamento, en materia de creación de instrumentos de control y gestión para una planificación eficaz y eficiente del negocio.
Responsabilidades del Puesto
* Elaborar información analítica para el seguimiento mensual en todas sus vertientes: Ventas, Coste Técnico, Gastos de Adquisición y Administración.
* Ayudar en la confección de la planificación y el forecast de gastos (anual y trianual).
* Gestionar el buzón de peticiones de control de gestión del departamento.
* Mecanizar procesos de cierre a través de Power Flow / Power Automate.
Formación en Administración y Dirección de Empresas, Actuariales o similar.
Requisitos
* Al menos 3 años de experiencia.
Competencias y Habilidades
* Orientación al cliente, orientación a resultados, empatía, compromiso, asertividad, trabajo en equipo, planificación y organización.
* Nivel avanzado en herramientas informáticas, especialmente MS Excel, MS Power Flow / Automate, MS Power BI.
* Familiaridad con reservas contables y siniestros en una compañía de seguros.
Jornada y Modalidad
Jornada completa, lunes a jueves de 8:00-9:00 h entrada y 17:00-18:00 h salida, y viernes de 8:00 a 15:00 h.
Modalidad de trabajo híbrido.
Bienestar Laboral
* Plan de retribución flexible (seguro médico, seguro de ahorro, tickets guardería, transporte y formación).
* Condiciones especiales en seguro de salud.
* Ayuda económica mensual por cheque guardería.
* Diversas ayudas económicas para padres con hijos.