En STEF, compañía líder en distribución alimentaria a temperatura controlada, buscamos incorporar una nueva figura estratégica para impulsar la evolución digital de la función de Personas desde el área de Sistemas.
Buscamos un/a profesional con experiencia en organizaciones con modelos de RR. HH. digitalizados y orientados a Employee y Manager Self Service, que quiera liderar la gestión, optimización y evolución de los sistemas y procesos de RR. HH. en un entorno internacional y en constante transformación.
Si te motiva diseñar el futuro digital de RR. HH. y generar impacto real en la organización… queremos conocerte.
Tu misión:
Conectar estrategia, procesos y tecnología de RR. HH. para mejorar la eficiencia operativa, garantizar la calidad del dato y contribuir a una mejor experiencia de managers, personas empleadas y equipos de HR.
Principales responsabilidades
* Gestionar y evolucionar los sistemas de información de RR.HH. (HRIS) asegurando su correcto funcionamiento y adopción.
* Impulsar la automatización, integración y mejora de procesos de RR.HH.
* Garantizar la calidad, seguridad y gobernanza del dato, así como el cumplimiento normativo.
* Liderar proyectos de mejora y transformación digital en HR a nivel local / regional.
* Coordinar con equipos de IT, proveedores y stakeholders globales.
* Elaborar reporting, dashboards y análisis de datos para la toma de decisiones.
* Formar y dar soporte a los equipos de RR.HH. en el uso de herramientas y procesos.
¿Qué te ofrecemos?
* Rol estratégico con impacto directo en la evolución del modelo de RR. HH.
* Participación en proyectos internacionales y de transformación digital.
* Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
¿Qué buscamos?
* Formación superior en Recursos Humanos, ADE, Ingeniería o similar.
* Experiencia sólida en gestión de HRIS y mejora de procesos en entornos digitalizados o shared services.
* Haber participado activamente en implantaciones o transformaciones de sistemas de RR. HH.
* Orientación a datos, eficiencia operativa y mejora continua.
* Alta capacidad de influencia y gestión transversal con múltiples stakeholders.
* Nivel alto de inglés y experiencia en contextos internacionales.
Valoraremos especialmente
* Experiencia con SAP, SuccessFactors, Workday, Power BI y/u otras soluciones HRTech globales.
* Conocimiento en people analytics, automatización o integración de sistemas.
* Experiencia previa en consultoría o proyectos de transformación de RR. HH.
¿Qué nos diferencia?
Unirte a STEF también es:
* Formar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo.
* Tener un plan de integración individualizado.
* Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
* Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores.
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