Buscamos un/a HR Manager para liderar el departamento de nuestro cliente, empresa industrial con varias ubicaciones y en plena fase de transformación e integración en una organización internacional. Será una posición con un alto nivel de autonomía, combinando la gestión operativa diaria con la participación en proyectos estratégicos de cambio organizativo.Funciones:- Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para los centros asignados.- Asesorar y dar soporte a managers y empleados en materia de RR. HH.- Gestionar relaciones laborales, conflictos, absentismo, procesos disciplinarios y desempeño.- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.- Supervisar los procesos de administración de personal: contratación, incorporaciones, bajas, documentación y reporting.- Coordinar procesos de selección, formación y desarrollo.- Participar en proyectos de transformación, integración y mejora de procesos de RR. HH.- Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación de políticas y procedimientos.Requisitos:- Experiencia previa como HR Manager o HR Business Partner con capacidad para asumir una posición de liderazgo.- Experiencia en entornos industriales, manufactureros o multi-centro.- Conocimiento sólido de la legislación laboral español.- Experiencia en gestión de relaciones laborales.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples interlocutores.- Experiencia en gestión del cambio y mejora organizativa.- Nivel alto de inglés para interactuar con equipos internacionales.¿Qué se ofrece?- Contrato indefinido.- Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.- Participación activa en un proyecto de transformación e integración con gran impacto en la organización.- Posición con elevado nivel de responsabilidad y autonomía.- Entorno dinámico, colaborativo y con proyección profesional.