Desde Randstad Professional llevamos a cabo la búsqueda de un/a Gestor/a de Mercado B2B con clara orientación a la captación de nuevo negocio. Se trata de una gran posibilidad para integrarse en un equipo de alto rendimiento y desarrollar una carrera comercial sólida.
¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
Nuestro cliente es una de las compañías comercializadoras de energía más relevantes y consolidadas a nivel nacional. Una organización líder en su sector que ofrece un entorno corporativo estable y un plan de carrera estructurado, permitiendo la evolución profesional desde el segmento de empresas hacia la gestión de grandes cuentas y multisuministros.
Tus funciones
- Desarrollo de negocio B2B enfocado exclusivamente a la apertura y captación de clientes en el sector industrial, empresas del sector terciario y Administración Pública.
- Gestión integral del ciclo de ventas: prospección de mercado, venta técnica y consultiva de energía (gas y electricidad), negociación y cierre de contratos.
- Generación de oportunidades comerciales a través de la venta cruzada de productos y servicios asociados.
- Reporte directo a la Dirección de Ventas sobre el grado de consecución de los objetivos marcados.
Nota: La posición es puramente comercial; toda la labor administrativa derivada del proceso de venta está externalizada en un departamento de soporte.
Requisitos del puesto
- Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Finanzas o similar).
- Experiencia demostrable en venta técnica B2B orientada a la captación y trato directo con cliente final. Se valorará especialmente la experiencia en el sector energético, telecomunicaciones o seguros.
- Nivel intermedio de inglés - B2.
- Excelentes habilidades de negociación, capacidad analítica para la detección anticipada de oportunidades de negocio y alta competencia comunicativa.
- Residencia en Madrid.
Tus beneficios
- Incorporación directa e indefinida en una compañía líder y referente en su sector.
- Paquete retributivo altamente competitivo (compuesto por un salario fijo y una retribución variable) que se establecerá en función de las expectativas, experiencia y valía aportada.
- Programa de formación técnica continua a cargo de la empresa.
- Oportunidades reales de progresión profesional.
