Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC)
Empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental, busca incorporar a 1 persona en su Delegación en Valencia para apoyar en la gestión de autorizaciones en un proyecto de energías renovables.
Ubicaciones geográficas
* Paterna (Valencia), con desplazamientos puntuales a oficinas de la Administración en Castellón.
Funciones
El/la seleccionado/a apoyará en las siguientes tareas:
* Revisión y análisis técnico-administrativo de solicitudes para instalaciones de energías renovables.
* Verificación de expedientes de licitación.
* Apoyo en la publicación de propuestas en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín oficial de la provincia (BOP) o de la Comunidad Autónoma.
* Recepción, análisis y remisión de alegaciones de Administraciones Públicas a promotores.
* Elaboración de informes consultivos.
* Otras tareas relacionadas con su ámbito de competencia.
Tipo de jornada
Tiempo completo.
Requisitos imprescindibles
* Grado Universitario + Máster Oficial en Derecho.
* Posibilidad de realizar contrato laboral en prácticas (no haber transcurrido 3 años desde la finalización de los estudios, o 5 años en caso de discapacidad reconocida).
Méritos valorables
* Experiencia en tramitación de expedientes con administraciones.
* Experiencia en asesoría jurídica en sector público o privado.
* Gestión administrativa y documental.
Observaciones
Contrato temporal de aproximadamente 6 meses, con opción a prórroga según la legislación vigente y las circunstancias del proyecto y la persona seleccionada.
La participación en el proceso implica la declaración responsable de cumplimiento de requisitos y veracidad en las respuestas. Se requiere homologación en España de títulos obtenidos en el extranjero, adjuntando la documentación justificativa.
Es obligatorio adjuntar documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos académicos en la solicitud. La falsedad o incorrecta acreditación supondrá la exclusión inmediata.
Las contrataciones temporales garantizarán la operatividad y mantenimiento de proyectos y servicios, respetando la normativa laboral vigente. La nueva contratación no reserva el puesto de trabajo actual si la persona ya está empleada en la empresa, siendo necesario realizar los trámites legales correspondientes.
En caso de bajas en el proyecto, se podrá contactar a inscritos para cubrir vacantes con contratos de duración estimada. Se promoverá la igualdad de oportunidades, priorizando la contratación del sexo infrarrepresentado en el puesto, entendido como aquel con presencia igual o menor al 40% en la empresa en ese puesto.
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