ÚNETE A GRUPO SAMAY RESORTS COMO TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS
En
Grupo Samay Resorts
, estamos comprometidos con la creación de experiencias únicas y memorables para nuestros huéspedes, gracias a nuestro excelente servicio y la belleza incomparable de nuestros resorts. Si te apasiona el sector turístico y quieres ser parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, te invitamos a unirte a nuestro equipo
¿Qué harás en tu día a día?
Como
Técnico/a de Recursos Humanos
, desempeñarás un papel clave en el desarrollo y bienestar de nuestro equipo. Tus principales responsabilidades serán:
Reclutamiento y Selección:
* Publicar ofertas de empleo en diversos canales y gestionar las solicitudes de las personas interesadas.
* Realizar un análisis exhaustivo de los currículums recibidos, evaluando la experiencia, habilidades y competencias.
* Conducir entrevistas para identificar a las personas más cualificadas y adecuadas para cada puesto, asegurando que se alineen tanto con las necesidades específicas del cargo como con la cultura organizacional de la empresa.
* Gestionar convenios de alumnado en prácticas, convenios con centros educativos y universidades.
Onboarding (Incorporación de Nuevos Empleados):
* Gestionar el proceso de incorporación para los nuevos miembros del equipo, garantizando que se sientan bienvenidos desde el primer día.
* Proporcionar toda la información necesaria sobre la empresa, sus valores, políticas, procedimientos internos y beneficios, facilitando su integración al entorno de trabajo y fomentando una experiencia de bienvenida positiva y efectiva.
* Asegurar que los nuevos empleados se sientan cómodos y apoyados durante sus primeras semanas, con el objetivo de maximizar su éxito a largo plazo.
Formación y Desarrollo:
* Organizar y coordinar programas de formación continua que aborden tanto las necesidades iniciales como las del desarrollo profesional a largo plazo.
* Asegurar que todos los empleados estén familiarizados con la cultura de la empresa, políticas, procedimientos y herramientas disponibles para mejorar su desempeño.
Gestión del Talento:
* Realizar seguimientos periódicos con los empleados recién incorporados para evaluar su integración, satisfacción y desempeño.
* Identificar cualquier barrera que puedan estar enfrentando y ofrecer retroalimentación constructiva para apoyar su desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
Bienestar y Seguridad:
* Supervisar la correcta entrega y gestión de los Equipos de Protección Individual (EPI's), asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral.
* Coordinar y promover la formación en prevención de riesgos laborales, asegurando que todos los empleados estén debidamente preparados y concienciados sobre su salud y seguridad.
* Gestionar las citas para los reconocimientos médicos de los empleados y velar por su bienestar general, garantizando un ambiente laboral seguro y saludable.
Apoyo en el Desarrollo de Software de RRHH y Digitalización de Procesos:
* Colaborar en el diseño, desarrollo y mejora de herramientas tecnológicas para la gestión de Recursos Humanos, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la eficiencia del área.
* Apoyar en la digitalización de procesos administrativos y operativos de RRHH.
* Realizar pruebas y garantizar la correcta integración de nuevas soluciones tecnológicas en los flujos de trabajo de Recursos Humanos, con el fin de agilizar tareas y mejorar la experiencia de los empleados y la empresa.
¿Qué buscamos?
Nos gustaría encontrar a una persona apasionada por el desarrollo de las personas, con un fuerte compromiso por la excelencia y la mejora continua.
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines
.
* Máster en Recursos Humanos
o en un campo relacionado (valorable).
* Nivel intermedio de Inglés
(valorable).
* Habilidades interpersonales:
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintas áreas de la organización.
Alto compromiso con los objetivos institucionales y la confidencialidad de la información.
Actitud proactiva, orientada a la mejora continua y a la resolución de necesidades del personal.
* Se valorará la experiencia previa
en áreas de recursos humanos, pero también estamos interesados en tu
potencial y disposición para aprender
.
¿Qué ofrecemos?
Al unirte a
Grupo Samay
, disfrutarás de un entorno de trabajo dinámico, diverso e inclusivo, donde el bienestar de nuestros empleados es una prioridad.
Además, te ofrecemos:
* Contrato indefinido
, con estabilidad y posibilidades de crecimiento profesional.
* Jornada completa
, de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas.
* Acceso a
descuentos exclusivos
en nuestros resorts y otros beneficios relacionados con tu desarrollo profesional.
* Un entorno laboral que fomenta la
diversidad, la inclusión
y el trabajo en equipo, donde cada miembro es valorado por su contribución única.
¿Por qué elegir Grupo Samay?
En
Grupo Samay Resorts
, creemos firmemente en la creación de experiencias no solo para nuestros huéspedes, sino también para nuestros empleados. Creemos que un equipo feliz y bien cuidado es la clave para lograr el éxito. Si buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, crecer y ser parte de un equipo que te apoyará, te estamos esperando