* Ingles Avanzado|Coordinación / ejecución del proceso de Nóminas.
Empresa industrial
Reportando a la Dirección General sus principales responsabilidades serán:
* Liderazgo en la definición e implementación de la estrategia / iniciativas de la compañía en materia de Recursos Humanos
* Liderazgo y coordinación de los procesos de formación y mejora continua (ej. identificación necesidades de formación, elaboración del plan de formación, etc)
* Liderazgo y coordinación de la gestión del talento (atracción / reclutamiento, gestión, motivación, retención)
* Coordinación / ejecución del proceso de Nóminas (100)
* Adjudicación puestos de trabajo & del personal por turnos (fábrica & oficinas)
* Coordinación de la contratación y contacto con ETTs
* Coordinación del control horario personal y marcajes
* Coordinación sistema de incentivos / DPO (Dirección por Objetivos)
* Implantación de mejores prácticas RRHH
* Liderazgo en la definición e implementación de la estrategia / iniciativas de la compañía en materia de Seguridad & PRL
* Representación de la empresa ante el Comité Empresa, sindicatos y otros organismos
Atractivo paquete salarial
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