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Técnico de Selección – Madrid ??
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Creación y descripción de perfiles de puesto
Publicación de ofertas en diferentes portales.
Criba curricular.
Entrevistas telefónicas.
Entrevistas presenciales.
Creación de informe (base de datos) de cada entrevistado/a.
Selección por competencias.
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Mínimo 4 años de experiencia
Habilidad para negociar y cerrar incorporaciones.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
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Experiencia en gestión de portales de empleo
Experiencia previa en selección de perfiles comerciales y financieros.
Dominio de herramientas ATS y Excel.
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Salario competitivo dentro del sector.
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Contrato indefinido, la jornada laboral es presencial 100% y completa, con un horario de lunes-Jueves *****h a *****h y viernes ***** a 15:30
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