Descripción Se requieren dos posiciones, junior y senior, que reportarán a los Gerentes de proyectos. Su función principal será ejecutar y gestionar proyectos de consultoría estratégica para clientes del ámbito de la Administración Pública, asegurando la correcta aplicación metodológica y la calidad de los entregables.
Posición Junior Posición Junior (3 años experiencia):
Ejecución de tareas bajo supervisión del Gerente de proyecto
Aplicación de metodologías de consultoría estratégica (DAFO, benchmark)
Recopilación y análisis de información, contribución a redacción de entregables
Soporte en la monitorización de proyectos y seguimiento con cliente
Reporte de avances y apoyo en gestión de calidad y documentación
Posición Senior Posición Senior (hasta 8 años experiencia):
Gestión integral de proyectos (técnica, económica y estratégica)
Liderazgo de equipos y supervisión de calidad de entregables
Interlocución directa con cliente y control de riesgos
Revisión y orientación de productos del proyecto
Participación en actividades de gestión interna de la compañía
Se ofrece Incorporación a proyecto consolidado en compañía de consultoría. Puesto con estabilidad y retribución a determinar en función de la experiencia y capacidades aportadas por el candidato, diferenciada para las posiciones junior y senior. Trabajarás desde el centro de A Coruña, con disponibilidad para viajar puntualmente en función de los proyectos.
Requisitos mínimos Imprescindible experiencia en consultoría estratégica con foco en Administración Pública. Para la posición junior, mínimo 3 años de experiencia en grandes firmas de consultoría. Para la posición senior, hasta 8 años de experiencia en consultoría de primer nivel.
Formación universitaria de Grado en Economía y/o Administración de Empresas. Se valorará doble licenciatura que incluya Derecho. Formación de postgrado o Master imprescindible para perfil senior, valorable para junior.
Dominio de gallego (preferiblemente acreditación CELGA) e inglés nivel B2 o C1 (valorable acreditación). Conocimiento del sistema público de Ciencia y Tecnología y experiencia en Oficinas Técnicas y de proyectos (especialmente para perfil senior).
Competencias Competencias requeridas para ambas posiciones :
Pensamiento analítico y conceptual
Orientación a la calidad y resultados
Administración del tiempo
Trabajo en equipo y comunicación
Mejora continua e innovación
Flexibilidad y escucha activa
Competencias exclusivas para perfil senior :
Desarrollo de personas y Orientación al cliente
Gestión de conflictos
Toma de decisiones
Visión de negocio y estratégica
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