AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionando atención a pasajeros, manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG y rastreo de equipaje y aeronaves.
Nuestra visión en Azul Handling es ser el líder en servicios de handling en España. Nuestra misión es ser un referente en el sector, asegurando altos estándares de seguridad y la mejor experiencia de servicio, con el desarrollo continuo de nuestro equipo humano.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Azul Handling busca Agentes de Rampa con certificado de discapacidad en el Aeropuerto de Madrid. La "rampa" se refiere a la zona de estacionamiento de aviones. Como agente de rampa, apoyarás en tareas como:
* Carga y descarga de equipajes
* Guiar a pasajeros entre la terminal y el avión
* Transportar pasajeros y tripulaciones
* Transportar equipajes
* Posicionar y retirar equipos de las aeronaves
* Remolcar aeronaves siguiendo procedimientos
* Revisar equipos y áreas de trabajo
* Reportar información al Team Leader
* Seguir procedimientos de seguridad en todo momento
¿Estás listo/a? Formarás parte de un equipo dedicado a brindar una experiencia agradable a los pasajeros de Ryanair.
Requisitos
* Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
* Capacidad para tareas que requieran esfuerzo físico
* Nivel fluido de castellano
* Responsabilidad y capacidad para seguir instrucciones
* Permiso de conducir tipo B vigente
* Vivir en la provincia del puesto
* Disponibilidad para entrevista y formación de una semana
* Disponibilidad para trabajar de inmediato
Beneficios
* Descuentos para empleados
* Programas de reconocimiento
* Salario competitivo entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales, según turnos y horas extras
* Formación, uniforme y oportunidades de promoción
* Ambiente de trabajo inclusivo y en expansión
Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin distinción por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras características. Se ofrecerán adaptaciones razonables si son necesarias durante el proceso de selección.
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