En Viamed Salud seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que aporte solidez jurídica, visión práctica y orientación a negocio.
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la correcta gestión jurídico-laboral de la compañía, proporcionando soporte legal operativo al área de Personas y al negocio, asegurando el cumplimiento normativo y la adecuada defensa ante inspecciones y procedimientos judiciales, siempre con un enfoque práctico, riguroso y resolutivo.
¿Qué harás en tu día a día?
* Representar a la compañía en actos de conciliación administrativa y judicial.
* Gestionar y hacer seguimiento de inspecciones de trabajo (requerimientos, actas y alegaciones).
* Redactar escritos y preparar respuestas a demandas de empleados y RLT.
* Gestionar subrogaciones empresariales según convenio y normativa aplicable.
* Defender procedimientos judiciales de escasa o media complejidad (despidos, reclamaciones de cantidad, MSCT simples).
* Coordinar con despachos externos en procedimientos complejos o estratégicos.
* Apoyar en la interpretación y aplicación práctica de convenios colectivos.
* Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas.
¿Qué necesitamos de ti?
* Grado o Licenciatura en Derecho.
* Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral.
* Colegiación como abogado/a ejerciente.
* Mínimo 4 años de experiencia en departamento laboral de empresa y/o despacho laboralista.
* Dominio del Derecho del Trabajo y Seguridad Social .
* Experiencia en procedimiento laboral y gestión procesal.
* Conocimiento e interpretación de convenios colectivos .
* Conocimiento de normativa sociolaboral e igualdad. xpzdshu
* Control de plazos y gestión documental procesal.