P Organización consolidada dentro del ámbito de los servicios corporativos busca incorporar talento en b Prevención de Riesgos Laborales /b para reforzar su b Servicio de Prevención Interno /b y contribuir al desarrollo y mejora continua de su sistema de gestión preventiva. /pp La posición está orientada preferentemente a Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se considerarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios o de estudiantes en fase final de su grado o máster habilitante, con previsión de obtener las tres especialidades en un plazo máximo de seis meses. /p p Funciones principales /pulli Realizar b evaluaciones de riesgos laborales /b y proponer medidas preventivas y correctoras orientadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo. /lili Participar en el b desarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales /b de la organización. /lili Analizar e investigar b accidentes de trabajo, incidentes y situaciones de riesgo /b, identificando causas y definiendo acciones correctivas y preventivas. /lili Elaborar, revisar y actualizar la b documentación preventiva /b : evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones de trabajo y planificación preventiva. /lili Diseñar e impartir b acciones formativas e informativas /b en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores y responsables de área. /lili Realizar b inspecciones y auditorías internas de seguridad y salud /b, verificando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos. /lili Asesorar técnicamente a la organización en materia de b seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada /b. /lili Colaborar en la b planificación de la actividad preventiva /b, realizando el seguimiento de las medidas implantadas y evaluando su eficacia. /li /ul p Perfil profesional /pulli Titulación como b Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales /b. /lili Para perfiles superiores, se valorará disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada /lili Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos profesionales. /lili Manejo de herramientas b Microsoft Office /b. /lili Perfil organizado, con capacidad de comunicación y enfoque en la mejora continua. /li /ul p Qué ofrece la compañía /pulli Incorporación a un b proyecto sólido y estable /b dentro de una organización en constante evolución y crecimiento. /lilib Contrato indefinido /b a jornada completa. /lili Jornada laboral de lunes a viernes. Turno partido de oficina con descanso de una hora al medio día para comer. /lili Posición presencial en oficina, con posibilidad de teletrabajo un día por semana una vez completado el proceso de incorporación y formación inicial. /lili Acceso a b formación continua /b y oportunidades reales de desarrollo profesional. /lili Participación activa en la evolución del sistema de gestión preventiva. /lilib Retribución competitiva /b, acorde con la experiencia y el perfil aportado. /li /ul p La compañía promueve activamente un b entorno laboral inclusivo y diverso /b, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales y de mérito. /p