Resumen
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Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse al equipo jurídico y formar parte del consejo, trabajando en coordinación y con el apoyo directo de un abogado laboralista externo senior.
La persona seleccionada participará en la gestión integral de asuntos laborales, adquiriendo una visión práctica y estratégica del derecho laboral dentro de una organización estable.
Responsabilidades
* Asesoramiento laboral general a la empresa.
* Apoyo en conflictos laborales y relaciones laborales internas.
* Colaboración directa con el abogado externo en la toma de decisiones jurídicas.
Requisitos
* Grado en Derecho (valorable Máster en Abogacía o especialización en Derecho Laboral).
* Perfil junior, 2-3 años de experiencia con interés en desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral.
* Buenas habilidades de comunicación y redacción jurídica.
Beneficios
* Jornada completa.
* Integración en una empresa consolidada.
* Formación y mentorización directa por abogado laboralista externo.
* Crecimiento profesional real en el área laboral.
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