Estamos en búsqueda de un/a Human Resources Manager con responsabilidades contables, un/a profesional que supervise tanto las funciones tradicionales de RR. HH. como ciertas tareas contables preparatorias dentro de la organización.
Detalles del cliente
Importante compañía de referencia en su sector.
Descripción de la oferta
* Gestión de expedientes de empleados.
* Desarrollo e implementación de políticas de RR. HH.
* Gestión del proceso de reclutamiento e incorporación.
* Desarrollo del talento, evaluación del desempeño y relaciones laborales.
* Asegurar el cumplimiento legal en materia laboral.
* Gestión de nómina.
* Contabilidad preparatoria.
Además, colaborará estrechamente con nuestro asesor fiscal y proveedor de nómina externo, así como con otros departamentos para garantizar prácticas eficientes. Este puesto dual requiere fuertes habilidades organizativas, analíticas y de liderazgo para gestionar eficazmente tanto a las personas como los procesos financieros.
Perfil del candidato
* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o un campo relacionado.
* Mínimo 5 años de experiencia en un rol de Recursos Humanos.
* Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como oral (C1)
* Fuertes habilidades organizativas e interpersonales.
Oferta de empleo
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
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