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Consultor de comunicación corporativa empresarial (sallent)

Sallent
roman
Publicada el 4 febrero
Descripción

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

Actualmente, buscamos un Financial Communications Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Financiera Barcelona. Reportando a Financial Communications Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera.

División: Financial Communication

Ubicación: Barcelona

Requisitos de la posición:

- Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación, Publicidad & Relaciones Públicas o similar.
- Experiencia de al menos 2 años en medios de comunicación o de departamento de comunicación en empresa final.
- Deseable experiencia de al menos 1 año en agencia.
- Interés por conocer periodistas, por hacer agenda de periodistas y hacer contacto.
- Experiencia en la elaboración de contenidos periodísticos.
- Haber participado en la gestión de cuentas y en el desarrollo de estrategias de comunicación.
- Conocimiento de panorama mediático de medios de comunicación especializados y corporativos.
- Excelentes skills de redacción y comunicación.
- Contacto habitual con periodistas.
- Deseable experiencia en el apoyo de gestión de eventos.
- Conocimiento en redes sociales.
- Español y Catalán: Nativo.
- Inglés: Nivel Advanced o equivalente.

Funciones de la posición:

- Apoyo en la gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
- Contribución estratégica y ejecución de la planificación.
- Sobresaliente nivel de redacción de diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dosieres, candidaturas a premios, etc.
- Apoyo en la preparación de planes de comunicación.
- Monitorización y reportes.
- Elaboración de informes de resultados.
- Interlocución con periodistas.
- Apoyo en la gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos.
- Redacción de contenido digital para redes sociales de clientes.

Competencias clave:

- Orientación al cliente
- Proactividad
- Compromiso
- Rigurosidad
- Planificación y organización
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Capacidad multitasking

Condiciones que ofrecemos:

Paquete retributivo competitivo:

- Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.

Además:

Modelo de trabajo híbrido y flexible.

Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.

Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.

Córner saludable: Fruta ecológica semanal.

Teambuildings anuales.

Política de vacaciones flexible.

Free Fridays (12 al año)

Free Birthday!

Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xcskxlj

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters

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