Lloc de treball : COORDINADOR / A D’INFERMERIA DE L’ÀMBIT DE SALUT MENTAL
Funcions i tasques principals :
* Col·laborar amb la sots-direcció / direcció d’àmbit en el seguiment dels objectius de la unitat / àrea / àmbit, seguint les línies estratègiques marcades per l’organització.
* Informar i transmetre a l’equip les decisions i estratègies de la direcció.
* Reportar assíduament a la direcció la situació de l’àrea gestionada.
* Donar suport a la direcció d’àmbit / direcció infermeria en totes aquelles situacions que ho requereixin.
* Establir canals de comunicació i informació clars i ben definits entre els professionals i els seus comandaments immediats.
* Facilitar la comunicació entre els professionals de diferents disciplines.
* Fomentar una integració adequada del personal de nova incorporació, tutoritzada per professionals experts.
* Col·laborar en la planificació i organització del personal a càrrec seu.
* Vetllar per una correcta adequació i distribució de recursos humans segons les activitats assignades a cada unitat, optimitzant els recursos existents.
* Assegurar que els professionals desenvolupin les competències requerides.
* Identificar necessitats de salut amb una visió integral centrada en la persona.
* Vetllar per la qualitat de les cures infermeres, fent seguiment dels indicadors i col·laborant en l’avaluació dels resultats.
* Garantir l’aplicació dels estàndards de seguretat del pacient.
* Assegurar que els professionals disposin dels recursos materials necessaris i en estat òptim per desenvolupar la seva tasca assistencial.
* Participar en reunions de les unitats, serveis i àmbits.
* Participar en comitès i comissions assignades.
* Participar en la implementació i seguiment de nous procediments o protocols.
* Donar suport i continuar amb els projectes dels serveis o àmbits, estenent-los a la resta de professionals o serveis.
* Aportar suggeriments de millora assistencial a l’organització.
* Establir i facilitar eines per a la millora contínua dels professionals.
* Vetllar per l’aplicació dels procediments generals de qualitat del CST.
* Assegurar la continuïtat assistencial del procés, integrant els diferents nivells d’atenció.
* Mobilitat en tots els dispositius de Salut Mental, amb especial dedicació a l’hospitalització convencional.
* Col·laborar en la planificació de les accions formatives de l’organització, seguint les línies estratègiques.
* Potenciar la formació contínua dels professionals per al manteniment o adquisició de competències.
* Recolzar els professionals en la formació d’estudiants en pràctiques.
* Fomentar una integració adequada dels estudiants en pràctiques, tutoritzada per professionals experts.
* Donar suport a projectes de recerca desenvolupats al CST.
* Fomentar la implicació dels professionals en projectes de recerca i grups de treball de millora assistencial.
Altres dades d'interès :
* Tipus de relació: Si la persona seleccionada no forma part de la plantilla del CST, serà contractada per plaça vacant fins a convocatòria pública. Si ja forma part, s’incorporarà mitjançant un canvi de lloc de feina, mantenint la seva relació contractual actual.
* Els interessats han de presentar un currículum actualitzat, separant els mèrits en: 1. mèrits acadèmics, 2. mèrits professionals amb indicació de serveis prestats, 3. mèrits de formació, docència i recerca.
Condicions econòmiques i laborals :
Formació específica en Salut Mental
Competències personals :
* Identificació amb l’organització
* Organització i planificació
* Orientació a la persona
* Conducció d’equips
* Orientació a resultats
* Autogestió d’emocions
* Confiança en les pròpies capacitats
* Gestió del canvi
* Lideratge i desenvolupament de persones
* Treball en equip, col·laboració i cooperació
* Comunicació i relacions interpersonals
* Acreditar almenys 5 anys d’experiència en l’àmbit
#J-18808-Ljbffr