Tienes experiencia administrando entornos cloud complejos y te apasiona la automatización y la infraestructura como código? En The Whiteam Consulting, buscamos un Cloud Engineer con sólidos conocimientos en Azure, Terraform, Windows Server y Linux, para integrarse en un proyecto internacional de forma 100% Remota. Administrar y monitorizar recursos en Azure, incluyendo bases de datos gestionadas, pipelines de Azure DevOps y servicios clave. Resolver incidencias en la plataforma Azure y gestionar peticiones estándar, cambios y aprovisionamientos. Administrar sistemas operativos: Windows Server (2016/2019/2022) – instalación, configuración, optimización de rendimiento, gestión de AD, DNS, DHCP y GPO; Linux – instalación, configuración y mantenimiento de sistemas. Gestionar backups, parches, etiquetas, dashboards y clústeres AKS (Kubernetes). Revisar y desarrollar código en Terraform y pipelines de Azure DevOps para infraestructura como código (IaC). Optimizar el rendimiento de sistemas y realizar planificación de capacidad. Brindar soporte técnico y colaborar en automatización de tareas mediante scripting. Comunicar eficazmente en inglés (nivel B2/C1) en entornos técnicos internacionales. Titulación: Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o Grado en Ingeniería Informática. Mínimo 5 años de experiencia en el sector TI, con al menos 3 años en funciones similares. Dominio de Azure, Terraform, Azure DevOps, Windows Server, Linux. Experiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, DNS, DHCP. Conocimientos en soluciones de alta disponibilidad, balanceadores de carga, bases de datos relacionales (PostgreSQL), monitorización (Nagios), redes, firewalls y almacenamiento SAN. Nivel de inglés B2/C1. Experiencia en administración de AWS. Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Tenemos 23 días de vacaciones al año. Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también confiable médico + dental. #